Algemene voorwaarden

...voor heldere afspraken.

Luba levert mensenwerk. We zorgen voor de juiste flexwerkers. En dat is heel wat anders dan bijvoorbeeld het leveren van goederen. Daarom hebben we een aantal zaken op een passende manier geregeld. Als lid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) maken we hiervoor gebruik van de ABU Algemene Voorwaarden voor ter beschikking stellen van uitzendkrachten.
 
Hieronder volgt een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen uit deze Algemene Voorwaarden.

Duur van de opdracht

Wij stemmen de duur van de opdracht graag vooraf zo goed mogelijk met u af. Er zijn twee mogelijkheden:

• Een contract voor een vaste periode. Dit kan tussentijds niet worden beëindigd, tenzij we anders afspreken. Dan geldt een opzegtermijn;
• Een contract voor onbepaalde tijd. Dit kan, met een bepaalde opzegtermijn, altijd worden beëindigd, tenzij we die mogelijkheid vooraf hebben uitgesloten.

Aansprakelijkheid

Wij zijn voor een aantal (wettelijke) verplichtingen afhankelijk van u als opdrachtgever. U kunt daarbij denken aan de beëindiging van de uitzending op uw verzoek of aan regels over arbeidstijden. We moeten erop kunnen rekenen dat u waar nodig uw medewerking verleent en u kunnen aanspreken als er kosten ontstaan als u zich daar niet aan houdt.
Wij hebben geen invloed op het werk van de flexwerker en de omstandigheden waarin hij of zij dit werk uitvoert. Daar bent u verantwoordelijk voor. Volgens de Arbo-wet bent u de ‘werkgever’ van de flexwerker en dus bent u ook aansprakelijk bij schade.

Betaling

Na ontvangst van de werkbriefjes betalen wij onze flexwerkers uit. Daarna maken we uw nota op. We schieten dus voor. Om de kosten hiervan in de hand te houden, hebben we een betalingstermijn van veertien dagen. Bij te late betaling bent u rente verschuldigd en eventuele kosten van inning.

Rechtstreekse arbeidsverhouding

Het voortdurend werven en inzetbaar houden van flexwerkers brengt hoge kosten met zich mee. Uiteraard kunt u een rechtstreekse arbeidsverhouding met een aan u voorgestelde of al bij u werkende flexwerker aangaan. Doet u dat kort nadat de flexwerker is begonnen, of in plaats van onze overeenkomst, dan bent u aan ons een vergoeding verschuldigd.

Heeft u vragen over de Algemene Voorwaarden?
Neem gerust contact met ons op.