Wat ga ik verdienen als uitzendkracht?
Wat je als uitzendkracht precies gaat verdienen hangt natuurlijk af van je opleiding, werkervaring, de functie die je gaat vervullen en welke beloningsregeling van toepassing is. Bij de meeste vacatures op luba.nl wordt wel een indicatie gegeven van wat je gaat verdienen.
Op deze pagina geven wij de officiele regels weer. Die regels bepalen bijna nooit wat je precies moet verdienen: meestal wordt alleen bepaald wat je minstens moet verdienen als uitzendkracht. De regels zijn soms best ingewikkeld. Als je er niet uit komt, kun je altijd even informeren bij je Luba-vestiging.
Word je betaald volgens de CAO voor Uitzendkrachten of verdien je het salaris dat geldt bij je opdrachtgever?
De CAO voor Uitzendkrachten kent eigen loonschalen, maar maakt het ook mogelijk dat de eigen salarisregeling van de opdrachtgever wordt gevolgd. Alle andere uitzendkrachten die hetzelfde werk doen bij die inlener hebben dan ook recht op deze inlenersbeloning.
Nadat je 26 weken bij een en dezelfde opdrachtgever hebt gewerkt, ga je sowieso hetzelfde verdienen als werknemers die rechtstreeks in dienst zijn. De eerste 26 weken krijg je ofwel hetzelfde salaris dat bij je opdrachtgever wordt betaald of wordt je salaris bepaald door de CAO voor Uitzendkrachten.
De salarisschalen van de opdrachtgever verschillen natuurlijk van geval tot geval: soms is dat de CAO die van toepassing is bij de opdrachtgever, maar in andere gevallen geldt bij die opdrachtgever geen CAO en is er intern een regeling vastgesteld. Als de salarisschalen van de opdrachtgever worden gevolgd, zijn ook zaken als salarisverhogingen, atv/adv, bepaalde toeslagen en vergoedingen van toepassing zoals die bij de inlener gelden. De salarisschalen van de opdrachtgever kunnen hoger of lager zijn dan die van de CAO voor Uitzendkrachten.
Omdat er duizenden verschillende regelingen zijn, kunnen wij op deze site geen informatie geven over de salarisregelingen van de opdrachtgevers. Je vestiging kan je daar wel over informeren. Wel kunnen wij je uiteraard op deze site vertellen hoe de salarisregeling van de CAO voor Uitzendkrachten in elkaar zit.
De salarisschalen van de CAO voor Uitzendkrachten
De CAO voor Uitzendkrachten werkt met 9 loonschalen. Per loonschaal geldt er een minimum bruto uurloon. In welke schaal je valt, hangt af van de functie die je gaat vervullen. Kijk in de CAO voor Uitzendkrachten op pagina 24 en 25 voor de meest actuele loonschalen.
Wil je meer weten?
Raadpleeg dan de volledige CAO voor Uitzendkrachten van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Kom je er niet uit, neem dan gerust contact op met je Luba vestiging.
