Vanaf wanneer kan ik een uitzendkracht in dienst nemen?

Er kunnen allerlei redenen zijn om een uitzendkracht in dienst te nemen. Misschien bevalt de uitzendkracht nog beter dan je dacht, of is de opdracht toch niet zo tijdelijk en kan je de uitzendkracht voor een langere tijd werk aanbieden. Er zijn twee manieren waarop je een uitzendkracht in dienst kan nemen. Na 1040 uur na aanvang van de uitzending kan je de uitzendkracht in dienst nemen door hem over te nemen van Luba.

Wil (of kan) je die 1040 uur niet afwachten? Dan kan je de uitzendkracht in dienst nemen door een afkooptarief te betalen. De hoogte van dat tarief hangt af van de duur van de uitzending. Hoe langer de termijn dat de uitzendkracht al bij je werkte, hoe voordeliger het tarief zal zijn. In de Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Uitzendkrachten staat precies beschreven hoe dit tarief wordt berekend.

Meld een vacature aan

Dan vullen wij hem snel in!

In-, door- en uitstroom?
Luba maakt het mogelijk.

  • wij zijn ook MKB
  • voor alles dat met in-, door- en uitstroom te maken heeft
  • wij ontzorgen je, zodat jij kunt (blijven) doen waar je goed in bent