Outplacement

Bij outplacement gaat een medewerker op zoek naar een andere baan. Meestal is dat het gevolg van ontslag. Een medewerker die net ontslagen is, krijgt tijdens een outplacementtraject hulp bij het verwerken ervan kan daarna snel weer naar de toekomst kijken. Dit bieden wij samen met onze gespecialiseerde partner Ascento aan. Een outplacementtraject bestaat meestal uit een aantal fasen:

  • Verwerking van het verlies van de baan
  • Zelfonderzoek om erachter te komen wat de medewerker wil of kan.
  • Sollicitatietraining, zoals het maken van een cv of oefenen van gesprekken.
  • Banen zoeken en solliciteren.

Bij collectief ontslag kunnen outplacementtrajecten onderdeel zijn van een sociaal plan. Bij individueel ontslag kan de transitievergoeding hiervoor worden ingezet.

Onze dienstverlening in een notendop:

  • Ervaren begeleiders en coaches
  • Aanpak die is gericht op het snel vinden van een nieuwe baan
  • Bekostiging vanuit een sociaal plan of transitievergoeding

Neem contact op met de dichtstbijzijnde vestiging van Luba Uitzendbureau of met onze partner Ascento om meer te weten te komen.

Wij leveren
deskundige mensen

  • de kortste weg naar gekwalificeerd personeel
  • gespecialiseerd in het MKB
  • voor in-, door- en uitstroom


Waar kunnen we jou
mee helpen?

Welke vraag je ook hebt, we staan je graag te woord en komen met een passende oplossing.