Duurzame aantrekkelijkheid: het spel dat je samen speelt

Duurzame inzetbaarheid is hot. Met het stijgen van de pensioenleeftijd moeten werknemers langer mee. Bovendien wisselen mensen vaker van baan. Om werkend de 67 jaar te halen, moeten we investeren in onszelf. Toch lijkt duurzame inzetbaarheid nog vooral iets van de HR-afdeling. Medewerkers zelf zijn er minder mee bezig. 

In het FME Members' Magazine van maart 2016 gaat Gerrit van Gessel, senior consultant van Ascento, hier verder op in. 

Lees het artikel (pdf)

Ascento_duurzame_aantrekkelijkheid_600x300

Meer nieuws

1 4 110