Whitepaper Zo laat u leeftijd voor u werken

Door de vergrijzing en ontgroening op de arbeidsmarkt en het alsmaar verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd krijgen organisaties te maken met een ouder wordend personeelsbestand. Het is voor de conituïteit van organisaties belangrijk dat deze oudere medewerkers inzetbaar blijven en mee kunnen in veranderende bedrijfsprocessen. Om dit te realiseren moet duurzame inzetbaarheid op de strategische HR-agenda staan. Is dat bij uw organisatie al het geval? Onze whitepaper biedt de eerste stap naar een duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

In de whitepaper

  • Feiten en cijfers over oudere medewerkers
  • 2 inspirerende cases van MKB'ers bij wie inzetbaarheid hoog op de agenda staat
  • 9 gouden tips ter bevordering van inzetbaarheid
  • Wet- en regelgeving inzetbaarheid
  • Subsidiemogelijkheden inzetbaarheid

Whitepaper Zo laat u leeftijd voor u werken

Advies op maat

Wilt u persoonlijk advies over het inzetbaar houden van uw medewerkers, neem dan contact op met uw vaste contactpersoon of vul ons contactformulier in.

Contact

Meer nieuwsitems

1 4 135