13 maart 2020

Recruiter in Amsterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,69 - € 16,15 bruto per uur € 508 - € 646 bruto per week € 2200 - € 2800 bruto per maand
  • Standplaats: Amsterdam
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Wordt jij blij van nieuwe medewerkers werven en deze koppelen aan klanten? Dan is dit de baan voor jou!

Over de functie

Bij jouw nieuwe werkgever ga je werken op de afdeling Detachering. De functie die je gaat bekleden bestaat nog niet. Je zal eerst de afdeling goed leren kennen om zo optimaal kennis te krijgen naar wat voor kandidaten jij gaat zoeken. Wat ga je zoal doen binnen deze functie:

  • Actief benaderen van (potentiële) kandidaten uit jouw netwerk
  • Uitbreiden van het zoeknetwerk van jouw werkgever via diverse social media accounts
  • Beheren, uitzetten en opstellen van vacatures. Worden de vacatures niet genoeg bekeken of te weinig reactie? Dan zoek je manieren hoe deze wel beter te vinden zijn en beter bekeken worden
  • Mee denken en mee ontwikkelen van een recruitment strategie voor lange termijn
  • Het uitvoeren van de intake gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers

Wat doen de gedetacheerde medewerkers eigenlijk? Hierbij een korte omschrijving van het profiel waar jij naar op zoek gaat.
Binnen de detachering zijn er verschillende soorten opdrachten en opdrachtgevers. Dit wisselt van crediteuren tot debiteuren administratie.  Binnen deze financiële positie valt onder andere; administratie bijwerken, facturen nabellen, orders verwerken. Maar daarnaast is een detachant ook iemand die mee denkt met de opdrachtgever, advies durft te geven en aanstuurt om processen te verbeteren. Iemand zal dus ook een stuk risk management op zich nemen bij elke opdracht. 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Direct een contract bij de opdrachtgever van 1 jaar
  • Een diverse werkplek, geen dag is hetzelfde
  • Je verdient een markt conform salaris
  • Ontwikkeling vind jouw werkgever belangrijk, daarom krijg je ook trainingen aangeboden
  • Tweewekelijks een borrel op de vrijdag middag waarin alle afdelingen samen komen
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je hebt ervaring op recruiters gebied en Werving en Selectie
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je bent altijd op zoek naar oplossingen en bent optimistisch
  • Je kan goed zelfstandig werken, maar wanneer jouw team je nodig heeft spring je graag bij
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een internationale, dynamische organisatie waar de service naar de klant op nummer één staat! In overleg met de klanten wordt er gewerkt naar de meest efficiënte en effectieve oplossing voor diverse problemen op credit management. Het is een formele organisatie met een heel hecht team van debt collectors tot credit managers.

Duidelijke communicatie, representatief, het aangrijpen van kansen en uitdagingen maakt dat jouw toekomstige werkgever de drive heeft om de beste kwaliteit te bieden.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Liselotte de Groot
Liselotte de Groot T: (0251) 21 49 52 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.