17 maart 2020

Reparatiemonteur Liften in Capelle aan den IJssel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,08 - € 12,92 bruto per uur € 554 - € 646 bruto per week € 2400 - € 2800 bruto per maand
  • Standplaats: Capelle aan den IJssel
  • Opleidingsniveau: Vmbo Mavo Mbo
  • Uren per week: 50 uur
keer bekeken
Niks is vervelender dan liften die kapot zijn. Wil jij eraan bijdragen dat deze liften binnen no-time weer goed werken? Dan hebben wij een leuke functie als reparatiemonteur voor jou.

Over de functie

Als reparatiemonteur ga je de afdeling liften versterken bij het uitvoeren van reparaties aan installaties. Je werkt samen met het team om de reparatie opdrachten van onze klanten zo snel en goed mogelijk uit te voeren. Je rapporteert in deze functie aan de supervisor van je regio. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van reparatie opdrachten aan liften van uiteenlopende aard en omvang. De diversiteit is enorm, geen dag sleutelen is hetzelfde. Hiervoor houd je onder andere contact met de opdrachtgever en de reparatiecoördinator. Je verricht planmatig preventief onderhoud aan de installatie en draait mee in de storingsdienst. Hiernaast zorg je voor een juiste administratie van uren, onderdelen en beheer je je autovoorraad en gereedschappen. Door het naleven en werken volgens de bedrijfs- en veiligheidsregels zorg je voor je eigen veiligheid en die van anderen.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een goed salaris
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto waarmee je ook privé mag rijden en een winstuitkering
  • Mogelijkheid tot een vast dienstverband
  • Interne- en externe trainingen waardoor jij je kan blijven ontwikkelen en doorgroeien
Lees meer

Wat wij vragen

  • MBO 4 werk- en denkniveau richting elektronica, mechatronica, hydrauliek of motorvoertuig-techniek;
  • Kennis van elektrotechnische en mechanische onderdelen en componenten;
  • Een servicegerichte instelling en communicatief vaardig;
  • in het bezit van een rijbewijs B, BE is een pré;
  • Een goede  schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever is een van de grotere liftenbedrijven in Nederland. Ze installeren, onderhouden en repareren liften, automatische deuren en roltrappen. Momenteel zijn er 240 medewerkers werkzaam bij dit bedrijf. Ze is hard op weg de beste service organisatie voor liften, automatische deuren en roltrappen van Nederland te worden. Zie jij jezelf bij dit bedrijf werken?

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Anshel Hofstede
Anshel Hofstede T: (010) 404 78 74 Luba Capelle aan den IJssel

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.