12 mei 2020

Etiketteerder in Son en Breugel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,23 - € 15,06 bruto per uur € 427 - € 572 bruto per week € 1850 - € 2480 bruto per maand
  • Standplaats: Son en Breugel
  • Opleidingsniveau: Vmbo
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Uitzicht op een vast contract, ploegentoeslag, doorgroeimogelijkheden, deze vacature heeft het allemaal. Wacht niet langer en lees snel verder. Zorg dat je als etiketteerder aan de slag gaat bij onze klant, actief in het verwerken van vleesproducten.

Over de functie

Als etiketteerder kom je te werken bij een familiebedrijf met de modernste technieken. Bij jou staat kwaliteit hoog in het vaandel. Je bent verantwoordelijk voor een complete productielijn. Je zorgt ervoor dat de productiemedewerkers (± 8 per productielijn) precies weten wat ze moeten doen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstarten en omstellen van de lijn en verhelp je zelfstandig kleine storingen.

Verder vallen de onderstaande werkzaamheden ook onder jouw takenpakket:

  • Verhelpen van kleine storingen, bij grotere storingen schakel je de Technische Dienst in;
  • Veiligheid en kwaliteit van de producten, de verpakking en de etikettering controleren;
  • Behalen van afgegeven productieplanning;
  • De lijn opstarten en eventueel ombouwen;
  • Het instrueren en geven van vaktechnische aanwijzingen aan de medewerkers van de lijn;
  • Het bijhouden van de productiegegevens;
  • Zorgen voor orde en netheid aan de lijn, veiligheid en hygiëne zijn van groot belang;
  • Zie jij ruimte voor verbeteringen in het proces? Dan maak je dit bespreekbaar.

Als etiketteerder kun je worden ingezet in een vroeg en/of late dienst, tussen 6:00 en 24:00 uur van maandag t/m zaterdag. Je krijgt wekelijks de planning door voor de daarop volgende week, hierin heb je vaak een vast werkpatroon.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Fulltime functie voor 38 uur per week;
  • Je ontvangt een salaris van €1850 - €2720 bruto per maand, exclusief bepaalde toeslagen. Je salaris is afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
  • Reiskostenvergoeding wanneer je meer dan 10 km naar je werk reist en gratis parkeergelegenheid;
  • Bij aanvang een contract via Luba Uitzendbureau en word je wekelijks uitbetaald. Bij goed functioneren volgt een contract bij het bedrijf.

Na de uitzendperiode van ongeveer een half jaar krijg je een contract bij het bedrijf en zijn er de volgende extra's:

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenvoorziening en een collectieve verzekering;
  • Een gratis sportabonnement.
  • Doorgroeimogelijkheden: Het bedrijf vindt het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen en daarom hebben ze een eigen Campus. Hier kun jij je door middel van een training of opleiding jezelf ontwikkelen.
Lees meer

Wat wij vragen

  • Ervaring aan verpakkingsmachines. Is dat in de foodsector? Dan is dat super! 
  • De beheersing van de Nederlandse taal is voldoende in woord en geschrift wegens werkinstructies en instellingen machines;
  • Jij houdt van de kou, daarom is werken in een gekoelde omgeving voor jou geen probleem.
Lees meer

Over het bedrijf

Werken bij Van Loon Son, onderdeel van de Van Loon Group, betekent dat jij in een team terecht komt waar er een echte ‘niet moeilijk doen, als het makkelijk kan’ mentaliteit heerst. Ondanks dat het een groot familiebedrijf is bestaande uit 6 verschillende labels met 8 locaties in Nederland en ± 2000 collega’s, werk je altijd in kleinere teams. Hierdoor heerst er een fijne sfeer op de werkvloer.

Er werken veel verschillende mensen waardoor jij je altijd thuis zal voelen. Je komt te werken in een mooi en representatief pand met zonnepanelen voor eigen energie en warmtepompen voor het verwarmen van algemene ruimtes en verkoelen van de productieruimtes. Ook het water wat gebruikt wordt om het bedrijf schoon te maken wordt door hen zelf opgepompt en verwarmd. Parkeergelegenheid is voldoende aanwezig. Duurzaam ondernemen, de klant centraal zetten en de kracht van een familiebedrijf. Dat zijn voor dit bedrijf belangrijke waarden!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 https://youtu.be/SMh8Jde8Smc Month

Jouw intercedent:

Chantal Jarec
Chantal Jarec T: (040) 296 31 22 M: (06) 224 255 76 Luba Eindhoven

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind momenteel digitaal plaats en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik voorbereiden voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Bij de intake ontvangen we graag je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers. Ga je via ons aan de slag? Dan doen we een controle op je paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.