10 juni 2020

Steigerbouwer in Berkel en Rodenrijs

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,10 - € 11,54 bruto per uur € 404 - € 462 bruto per week € 1750 - € 2000 bruto per maand
  • Standplaats: Berkel en Rodenrijs
  • Opleidingsniveau: Vmbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Wij zijn per direct op zoek naar steigerbouwers. Heb jij geen hoogtevrees en ben jij een harde werker? Lees dan verder!

Over de functie

’s Morgens vroeg om 06:45 uur verzamel je met je collega’s in Berkel en Rodenrijs om de opdrachten van de dag te bespreken. Vanuit het verzamelpunt vertrek je rond 07:00 uur naar een locatie. Als steigerbouwer zorg je samen met jouw collega’s dat de verschillende steigers en hangbruggen veilig en netjes worden opgebouwd. Veel van de opdrachten zijn voor woningbouwverenigingen, dit betekent dat je vaak bij mensen aan huis werkt en dat je ervoor zorgt dat bewoners zo weinig mogelijk last van je hebben. Om ongeveer 16:00 uur rijd je terug naar Berkel en Rodenrijs en zit de werkdag erop! 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een netto reisurenvergoeding
  • Een salaris van €1750 - €2000,- bruto per maand op basis van leeftijd en ervaring
  • Een informeel team dat betrokken is met elkaar
  • Een baan voor langere tijd met uitzicht op vast dienstverband
Lees meer

Wat wij vragen

  • Per direct, fulltime beschikbaar
  • Je hebt geen moeite met vroeg opstaan
  • Je bent gemotiveerd om te werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je beschikt over een rijbewijs B
  • Een VCA is een pre
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever blinkt uit in service, goede samenwerking en voordelige prijs. Ze zijn gespecialiseerd in het monteren en demonteren van steigers. Zowel voor particulier als bedrijf. Dit bedrijf verhuurt verschillende steiger systemen en hangbrug installaties. 

Lees meer

Extra informatie

Herken jij je helemaal in het bovenstaande profiel? Twijfel dan niet langer en solliciteer snel naar deze leuke baan. Of kom langs op de vestiging! Je vindt onze intercedenten Lotte en Stephanie op het Westerwater 4b in Berkel en Rodenrijs. Wij zien graag jouw sollicitatie tegemoet!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Stephanie van Haren
Stephanie van Haren T: (010) 414 05 50 M: (06) 221 432 74 Luba Lansingerland

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.