19 juni 2020

Monteur in Rotterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 14,42 - € 18,46 bruto per uur € 577 - € 738 bruto per week € 2500 - € 3200 bruto per maand
  • Standplaats: Rotterdam
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij allround technisch onderlegd en wil jij werken in een innovatieve organisatie met geavanceerde apparatuur? Heb jij twee rechterhanden en een passie voor techniek? Ben je oplossingsgericht en kun je goed zelfstandig werken in een team? Dan ben jij wellicht de medewerker die we zoeken!

Over de functie

Wat ga jij doen in deze uitdagende functie als monteur (elektrotechniek/mechatronica)? 

Jouw werkdag begint om 14.00 uur en duurt tot 23.00 uur. Je zal bij je toekomstige werkgever werkzaam zijn in de avonddienst. Jij zal verantwoordelijk zijn voor het onderhoud aan diverse fruit- en groentesorteerlijnen, verpakkingsmachines en ook aan de interne transportmiddelen (onder andere pompwagens en heftrucks). 

Verder zal je ook verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van externe partijen die onderhoud verzorgen. Denk hierbij aan brandmeldsystemen, klimaatsystemen en het beveiligingssysteem. 

1 keer in de 6 weken zal je een storingsdienst draaien op zaterdag.

Jouw werkzaamheden:

  • Verrichten van onderhoud, uitvoeren van technische controles en verhelpen van storingen doe jij zelfstandig en zodanig dat processen veilig kunnen worden hervat en stilstand tot een minimum beperkt blijft;
  • Doen van aanpassingen en verbeteringen aan machines en installaties;
  • Ondersteunen van de teamleiders en operators bij eerstelijns onderhoud; hierbij treed je doortastend op en geef je duidelijke instructies hoe problemen kunnen worden voorkomen.
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een goed salaris (€2500 - €3200,-);
  • Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 26 vakantiedagen per jaar en een extra pensioenvoorziening bovenop de cao;
  • Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Top faciliteiten voor medewerkers, waaronder een bedrijfsrestaurant met eigen chefkok, een eigen bootcamp terrein, yoga, versgemalen koffie en natuurlijk vers fruit en smoothies.
Lees meer

Wat wij vragen

  • Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding, richting elektrotechniek of mechatronica;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als monteur, storings- of onderhoudsmonteur of medewerker technische dienst;
  • Ervaring in een productie omgeving ( is een pre);
  • Kennis van PLC besturingstechniek ten behoeve van het analyseren en oplossen van storingen. Heb je enige ervaring met PLC’s, maar wil je je hierin verder ontwikkelen? Dan zorgen wij dat je hierin een training kunt volgen;
  • Kennis van en ervaring met MS Office (Word en Excel).

Verder vind je het leuk om met anderen samen te werken en jouw kennis met hen te delen. Ook kan je goed communiceren, zodat je doorvraagt om er precies achter te komen wat het probleem is.

Lees meer

Over het bedrijf

Je nieuwe werkgever is leverancier van ongeveer 240 unieke groente- & fruitsoorten uit bijna 60 landen. Samen met hun partners maken zij elke dag het verschil. De kwaliteit van de producten is dan ook het resultaat van diverse factoren. De drive van de teler en werknemers die zich betrokken voelen. Tevens de expertise die binnen de organisatie aanwezig is.

Verder wordt er goed voor de werknemers gezorgd. Zo kan je een aantal keer in de week gratis bootcampen op het eigen bootcamp terrein, grote kantine met chefkok die gezonde maaltijden bereid en elke vrijdagmiddag een gezellige borrel!

Lees meer

Extra informatie

Is deze functie je op het lijf geschreven en ben je nieuwsgierig geworden? Neem dan gauw contact met ons op via rotterdam@luba.nl of bel (010) 414 27 33.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronvirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Robbie Lamers Luba Rotterdam

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.