20 juli 2020

Monteur Technische Dienst in Zwaag

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,83 - € 13,61 bruto per uur € 462 - € 531 bruto per week € 2000 - € 2300 bruto per maand
  • Standplaats: Zwaag
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 39 uur
keer bekeken
Op dit moment kunnen we nog 7 sollicitatie(s) ontvangen
Heb jij passie voor techniek en zoek je naar technische uitdagingen binnen een bedrijf met een groot machinepark waarbij je kennis op elektronisch, mechanisch en besturingstechnisch gebied goed aan bod komt? Heb je mogelijk niet de diploma's maar wel de brains om te leren? Lees dan snel verder!

Over de functie

Onze opdrachtgever is in verband met uitbreiding op zoek naar een monteur technische dienst! Op de vestiging in Hoorn produceert dit bedrijf isolatieramen voor woning- en utiliteitsbouw. Voor een efficiënt verloop van het productieproces maken wij gebruik van een groot machinepark. Als monteur technische dienst ben jij verantwoordelijk voor de continuïteit van dit proces door het toepassen van preventief onderhoud en het oplossen van storingen. 

Hoe ziet je dag eruit?

  • Oplossingen van storingen 
  • Beter nog, voorkomen van storingen door preventief onderhoud
  • Onderhoudsplanningen maken
  • Keuren van machinepark
  • Het doen van verbetervoorstellen en het implementeren ervan
Lees meer

Wat wij bieden

Natuurlijk ontvang je voor deze functie een prima salaris waarvoor je gemiddeld 39 uur per week werkt. Dit bedrijf volgt de CAO voor de groothandel in vlakglas, met onderstaande arbeidsvoorwaarden:

  • Pensioen;
  • Voor deze functie een salaris tussen de €2000 en €2575 bruto per maand;
  • 25 vakantiedagen, 6,5 ATV dagen;
  • 12% ploegentoeslag;
  • Storingsdiensttoeslag;
  • 8% vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding (buiten een straal van 10 km). 
Lees meer

Wat wij vragen

  • Een technische opleiding op MBO-4 niveau of genoeg ervaring in het vak
  • Je hebt passie voor techniek
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is gespecialiseerd in glas. Zij leveren een breed assortiment aan glas ten behoeve van thermische isolatie, zonbeheersing, geluidsisolatie, veiligheid, brandwering en design voor de internationale bouwwereld.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. 

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Sander Hendrikse
Sander Hendrikse T: (0227) 54 24 34 Luba Medemblik

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.