28 juli 2020

Ontvangstmedewerker corona in Son en Breugel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,02 - € 13,06 bruto per uur € 381 - € 496 bruto per week € 1650 - € 2150 bruto per maand
  • Standplaats: Son en Breugel
  • Opleidingsniveau: Vmbo
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
In de strijd tegen het coronavirus doet dit bedrijf er alles aan om besmetting van de medewerkers te voorkomen. Jouw rol is om ervoor te zorgen dat alle getroffen maatregelen worden nageleefd!

Over de functie

In deze functie loop je rond op de productievloer en zorg je ervoor dat alle medewerkers de corona-maatregelen juist naleven. Wanneer zij dit niet doen, spreek je hen hier op aan. Het is belangrijk dat je goed het overzicht kunt bewaren en stevig in je schoenen staat, omdat er soms ook weerstand kan voorkomen. Je zorgt er tevens voor dat alle medewerkers een gezondheidsverklaring invullen en dat deze bij de juiste afdeling terecht komt. 

De werkzaamheden lopen in ieder geval tot eind augustus, maar verlenging is niet uitgesloten. Ook doorloop in een andere functie binnen het bedrijf behoort tot de mogelijkheden!

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een fulltime baan voor 38 uur per week
  • In twee ploegendienst: maandag t/m vrijdag, in overleg op zaterdag, van 6:00-15:00 uur of van 14:30-24:00 uur
  • Diverse mogelijkheden voor de langere termijn
  • Een salaris tussen € 1650 - € 2150,- bruto per maand, exclusief ploegentoeslag
  • Standaard 15% toeslag op al je uren 
  • Reiskostenvergoeding wanneer je meer dan 10 km van de werklocatie woont
  • Gratis parkeergelegenheid
  • Bij aanvang een contract via Luba, met wekelijkse salarisbetaling
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je bent per direct beschikbaar tot in ieder geval eind augustus
  • Je hebt geen probleem met het werken in 2-ploegendienst
  • Je beheerst de Nederlandse taal, beheersing van de Engelse taal is een pré
Lees meer

Over het bedrijf

Werken bij Van Loon Vlees, onderdeel van de Van Loon Group, betekent dat jij in een team terecht komt waar er een echte ‘niet moeilijk doen, als het makkelijk kan’ mentaliteit heerst. Ondanks dat het een groot familiebedrijf is bestaande uit 6 verschillende labels met 8 locaties in Nederland en ± 2000 collega’s, werk je altijd in kleinere teams. Hierdoor heerst er een fijne sfeer op de werkvloer.

Er werken veel verschillende mensen waardoor jij je altijd thuis zal voelen. Je komt te werken in een mooi en representatief pand met zonnepanelen voor eigen energie en warmtepompen voor het verwarmen van algemene ruimtes en verkoelen van de productieruimtes. Ook het water wat gebruikt wordt om het bedrijf schoon te maken wordt door hen zelf opgepompt en verwarmd. Parkeergelegenheid is voldoende aanwezig. Duurzaam ondernemen, de klant centraal zetten en de kracht van een familiebedrijf. Dat zijn voor dit bedrijf belangrijke waarden!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Nick Lodder
Nick Lodder T: (040) 296 31 22 M: (06) 224 255 76 Luba Eindhoven

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.