13 augustus 2020

Pedagogisch medewerker in Sassenheim

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 13,12 - € 17,90 bruto per uur € 525 - € 716 bruto per week € 2274 - € 3103 bruto per maand
  • Standplaats: Sassenheim
  • Opleidingsniveau: Vmbo Mavo Mbo Hbo Havo Vwo Wo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Wij zijn op zoek naar pedagogisch medewerkers voor kdv diensten! Wil jij flexibele werktijden en ervaring opdoen bij diverse instellingen? Lees dan snel verder!

Over de functie

Zie jij als pedagogisch medewerker wat kinderen nodig hebben, geef je ze het gevoel dat ze gezien en gehoord worden? Het creëren van een vertrouwde omgeving is jouw 2e natuur. Daarnaast draag jij bij aan het ontwikkelen van o.a. taalvaardigheid en de cognitieve en sociale vaardigheden. Maar ook het gesprek met de ouders ga je niet uit de weg. Je bent kortom de medewerker waar ik met een goed gevoel mijn kinderen de dag laat doorbrengen.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Flexibiliteit (werken wanneer het jou uitkomt)
  • Mogelijkheid tot vast dienstverband
  • Een salaris conform cao (€13,12/€17,90) Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang
  • 8% vakantiegeld en daarnaast spaar je ook vakantie uren
  • Volledige reiskostenvergoeding
Lees meer

Wat wij vragen

  • Jij bent in het bezit van een diploma dat kwalificeert voor de functie van Pedagogisch Medewerker
  • Op verschillende dagen in de week ben je beschikbaar
  • Nederlands Taalniveau is minimaal 3F
  • Je woont in gemeente Teylingen of directe omgeving
Lees meer

Over het bedrijf

Een kinderopvang geeft ouders graag ruimte en rust. De zekerheid dat hun kind de best denkbare opvang krijgt in een omgeving die vertrouwt en veilig voelt. Met geïnteresseerde mensen die oprecht om de kinderen geven.

Lees meer

Extra informatie

Ben je enthousiast geworden en wil je graag in aanmerking komen voor deze functie of heb je nog wat vragen? Bel gelijk naar 0252-222 444 of stap onze vestiging binnen. Anne, Nicole en Eline staan hier klaar om je te woord te staan.  

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
17,9 13,12 Hour

Jouw intercedent:

Nicole Remmelzwaal Luba Teylingen

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.