19 augustus 2020

Terrein medewerker in Beverwijk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,54 - € 13,27 bruto per uur € 462 - € 531 bruto per week € 2000 - € 2300 bruto per maand
  • Standplaats: Beverwijk
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold Vmbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Je steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het niet erg om vies te worden? Heb je daarnaast kraan/shovel ervaring, dan hebben wij dé baan voor jou.

Over de functie

Je zult starten in een inwerktraject waarbij je kennis gaat maken met diverse machines. Je zult starten op de kleinste machines, maar het is de bedoeling dat je allround inzetbaar wordt. Naast machines zijn er ook een aantal werkzaamheden die handmatig gedaan moeten worden. Als je volledig ingewerkt bent, ga je mee in het werkrooster in 5-ploegendienst. 

Het werk bestaat o.a. uit het legen van boten, bezem schoonmaken van de ruimen, transporteren van grondstoffen naar de opslag en ovens, zeven van grondstoffen, stofbestrijding, opruimwerkzaamheden in de hallen.

Je krijgt je opdrachten via de leidinggevende van de dienst. Van het werk wordt je echt vies, maar beschermende kleding wordt voorzien. 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een actieve baan waar je snel ingezet kunt worden
  • Leuke verdiensten door de 5-ploegendienst-vergoeding
  • Na een uitzendtermijn heb je uitzicht op een dienstverband bij het bedrijf
  • Een salaris van €2000 - €2300 bruto per maand
Lees meer

Wat wij vragen

  • Goede Nederlandse taalbeheersing
  • In bezit van VCA
  • Flexibel, zelfstandig en meedenken hoort bij jou
  • Bereid om na je inwerkperiode in 5 ploegendienst te werken
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever is een specialist in transport en grondverzet. Naast het grondverzet verrichten zij havenwerk, stuwadoorswerk en overslag. Zowel nationaal als internationaal. Er wordt gewerkt met de meest moderne machines voorzien van de nieuwste technologieën. Er heerst een absolute "no nonsense" mentaliteit en de klant kan altijd rekenen op een oplossing. Je komt te werken in een stabiele organisatie die 24 uur per dag in beweging is.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken voornamelijk via telefoon, mail en videocall plaats. Of op afspraak op onze vestiging. We volgen de richtlijnen van het RIVM. 

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Maik Haver Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.