19 augustus 2020

Monteur elektrotechniek in Botlek Rotterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,54 - € 20,19 bruto per uur € 462 - € 808 bruto per week € 2000 - € 3500 bruto per maand
  • Standplaats: Botlek Rotterdam
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een monteur elektrotechniek/ besturingstechnicus. Het werk is in dagdienst en in overleg zal je oproepdiensten moeten draaien. Je komt te werken bij een van de grootste spelers op het gebied van cement. Bij dit bedrijf staat kwaliteit en persoonlijk groei voorop!

Over de functie

Je komt te werken bij de technische afdeling van dit bedrijf. Samen met jou collega's is jou taak het optimaal draaiend houden van de installaties. Hierbij kan je denken aan de volgende werkzaamheden:

  • Uitvoeren van (elektrotechnisch) onderhoud
  • Verhelpen van storingen
  • Aansturen en informeren van collega's bij projecten
  • Draaien van oproepdiensten
Lees meer

Wat wij bieden

  • Geheel afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding een salaris tussen de €2000 en €3500
  • Een zeer uitdagende baan
  • Een baan bij een bedrijf die veel in haar medewerkers investeert
  • 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantiegeld
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je hebt een vakopleiding richting elektrotechniek
  • Je hebt ervaring als elektromonteur/ besturingstechnicus
  • Je bent in het bezit van je VCA
  • Je bent goed gemotiveerd en wilt nieuwe dingen leren
  • Op termijn ga je zelfstandig aan de slag
  • Je hebt een flexibele houding
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever staat voor cement, Nederlands cement. Zij behoort tot de wereldtop in de markt van cement, zand & grind, betonmortel en aanverwante activiteiten, waardoor dit bedrijf één van de belangrijkste producenten van bouwmaterialen in de wereld is. Klanten zijn onder andere betoncentrales, producenten van betonproducten, aannemers, bouwmaterialenhandels en producenten van droge mortel.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk bij ons op de vestiging alleen op afspraak plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. De rest van het contact verloopt via telefoon, mail en videocall.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Tugberk Akdemir
Tugberk Akdemir T: (0181) 61 42 33 Luba Spijkenisse

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.