16 oktober 2020

Servicemonteur in Rotterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 13,85 - € 16,15 bruto per uur € 554 - € 646 bruto per week € 2400 - € 2800 bruto per maand
  • Standplaats: Rotterdam
  • Opleidingsniveau: Mbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij een servicemonteur met de benodigde ervaring en wil jij zo snel mogelijk aan de slag? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Jouw toekomstige werkgever maakt een groei door en is daarom op zoek naar een nieuwe ervaren servicemonteur. Je nieuwe werkgever is merk-onafhankelijk en dus werk je aan veel verschillende merken en machines. De klanten die je bezoekt zullen zich voornamelijk bevinden in het westen en midden van het land. Heel incidenteel zul je buiten de regio werken. Werkzaamheden die binnen je takenpakket vallen zijn:

  • Het verrichten van preventief en correctief onderhoud
  • Reviseren van machines (op locatie of in de werkplaats)
  • Verplaatsen, installeren en het in bedrijf stellen van machines i.v.m. verhuizingen
  • Het verhelpen van mechanische en elektrotechnische storingen
  • Inspecties
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een goed salaris tussen de €2.400 en €2.800 per maand op basis van 40 uur
  • Werkweek van 40 uur
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Werken voor een sterke organisatie
Lees meer

Wat wij vragen

  • Een mbo-3 of 4 opleiding in een technische richting
  • Mechanische, hydraulische en elektrotechnische kennis
  • Kennis van besturingstechniek is een pre
  • Kennis van metaalbewerking is een pre
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Lees meer

Over het bedrijf

Binnen de organisatie hangt een informele sfeer, waar een dolletje zeker kan. Het is een toonaangevende organisatie in de service voor productiemachines in de industrie, gespecialiseerd in hef-, hijs- en bewerkingstechniek (kunststof en metaal). Hef- en hijstechniek richt zich vooral op het groot onderhoud van kranen van bijvoorbeeld hijskranen. Bewerkingstechniek richt zich vooral op het onderhouden van diverse machines vooral binnen de metaalbewerking. Voorbeelden hiervan zijn buigmachines, CNC gestuurde draai- en freesbanken en zaagmachines.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus vinden gesprekken tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall plaats. We volgen de richtlijnen van het RIVM. 

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Robbie Lamers Luba Rotterdam

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt 30-60 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik meenemen naar een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Voordat je aan de slag gaat maken we een scan van jouw paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.