06 oktober 2016

Hr-adviseur

  • Salarisindicatie: € 3250 - € 4300 bruto p/m
  • Vacaturenummer: 723913
  • Standplaats: Sassenheim
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Op dit moment kunnen we nog 9 sollicitatie(s) ontvangen
Sluitingstijd vacature: Deze vacature is gesloten
Dynamische organisatie, veel verantwoordelijk en vakkennis inzetten tot resultaat!

Over de functie

Je adviseert en coacht (proactief) twee verkoopleiders in de aan jou de toegewezen regio’s. Zij zijn jouw primaire klanten. De verkoopleiders sturen een aantal supermarktvestigingen aan. Jij ondersteunt bij het bereiken van zijn doelstellingen en de daaruit af te leiden HR-doelen. Je adviseert op het gebied van HR (kwaliteitsniveau van het personeel, het rondkrijgen van het bezettingsvraagstuk, uitstroomcijfers, exitdossiers, en het terugdringen van verzuim). Ook vertaal je HR-doelstellingen naar concrete acties en neem je initiatieven omtrent HR-speerpunten. De HR-adviseur is verantwoordelijk voor het HR-beleid en HR-processen in de lijn, de verantwoordelijkheid voor de uitvoering hiervan ligt echter bij het management. De HR-adviseur fungeert als aanspreekpunt voor verkoopleiders en supermarktmanagers voor wat betreft de totale HR-dienstverlening. Periodiek bespreek je lopende zaken en knelpunten, adviseert over te nemen maatregelen en starten gerichte activiteiten op het gebied van HR. Je houdt de verkoopleiders op de hoogte inzake HR-aangelegenheden. Daarnaast heb je een rol in operationele HR-processen. Zo initiëer en coördineer je de uitvoering van diverse operationele HR-processen (zoals werving & selectie, opleiden, verzuimbegeleiding). Je bent 1 tot 1,5 dag in de regio die je ondersteunt aanwezig. De overige dagen is Sassenheim je standplaats. De dagen in Sassenheim zijn voor alle HR-adviseurs gelijk, zodat je samen kunt overleggen waar nodig.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een supermarktketen. Hier vallen bijna 200 supermarkten onder, waar in totaal een kleine 20.000 medewerkers werkzaam zijn. Dit zijn veelal parttime dienstverbanden.

Wat wij vragen

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Daarnaast heb je een opleiding op het gebied van HR afgerond.
  • Je hebt drie tot vijf jaar werkervaring als adviseur. Werkervaring in een supportrol is onvoldoende.
  • Werkervaring binnen de retail is een pre.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving em ervaring met HR-procedures en regelingen.
  • Tot slot heb je kennis en ervaring om als professionele sparringpartner van verkoopleiders op te treden.
  • Het is een dynamische omgeving waar vrij direct en snel wordt gewerkt. Prioriteiten stellen is belangrijk.
  • De administratieve HR-processen zijn gecentraliseerd bij een ander onderdeel van de organisatie, evenals niet-routinematige, specialistische HR-gerelateerde vraagstukken.

Extra informatie

Je werkt in een team dat bestaat uit een HR-manager, HR-adviseurs, een recruiter, een opleidingscoördinator en projectmedewerkers HR. Het team wordt deze maanden volop uitgebreid, waardoor er een prettige mix ontstaat tussen senior en meer junior collega`s; en tussen collega`s met ervaring binnen de organisatie en collega`s van buitenaf. Wil jij deel uitmaken van die groei? Reageer dan direct! Naast een marktconform salaris, horen een auto, laptop en telefoon van de zaak bij de arbeidsvoorwaarden.

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Jouw intercedent:

Astrid Kruithof
Astrid Kruithof T: (0252) 22 24 44 Luba Teylingen

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wat kan Luba voor mij doen?

    Jou bemiddelen naar een baan, dat is wat Luba doet! Wij zijn persoonlijk en dichtbij, dus leren we je graag kennen. De inschrijving vindt daarom altijd plaats op één van onze vestigingen, waar je samen met de intercedent jouw wensen en vaardigheden bespreekt. Vervolgens gaan we op zoek naar de baan die het beste bij jou past!

  • 3. Meer info over Luba

    Werken voor Luba betekent dat we samen de motor draaiende houden. De motor van jouw toekomst en de motor van het MKB, logistiek en industrie bij jou in de buurt. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Daarom zijn we in de wijk net zo vindbaar als online. Werken met Luba is persoonlijk en dichtbij. We kijken naar jouw kansen voor ontwikkeling en zo worden we samen iedere dag een beetje beter.

  • 4. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer info hierover kun je vinden op www.rijksoverheid.nl