09 april 2018

Onderhoudsmonteur in Rijen (fulltime in ploegen) in Rijen

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 13,27 - € 19,04 bruto per uur € 531 - € 762 bruto per week € 2300 - € 3300 bruto per maand
  • Standplaats: Rijen
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Onderhoudsmonteur technische dienst Rijen

Over de functie

Als onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor reparatie, onderhoud en de installatie van productie-en fabrieksapparatuur. Je inspecteert de apparatuur op goed functioneren en voert preventieve onderhoudstaken uit op basis van de fabrieksspecificaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vaststellen van diagnoses bij disfunctioneren van de apparatuur en repareer je deze, voer je aanpassingen aan het systeem uit en zoek je naar oplossingen wanneer nodig. 

Lees meer

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is de onbetwiste nummer 1 producent in kunststof tuinmeubelen in Europa. In Europa neemt de consumentenvraag naar tuinmeubelen met een luxe uitstraling tegen een betaalbare prijs in hoog tempo toe, wat zich uit in forse groei.. Dit bedrijf heeft zich de afgelopen jaren dan ook verder geprofessionaliseerd. Dagelijks zijn er meer dan 250 mensen bezig met het waarmaken van hun ambities op het gebied van productie, technisch onderhoud, kwaliteitscontrole, logistiek, administratie, marketing, verkoop en productontwikkeling. Ze behoren met een omzet van meer dan 1 miljard euro tot de absolute top!

Lees meer

Wat wij vragen

  • Afgeronde technische opleiding op mbo-niveau
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een productieomgeving
  • Kennis van PLC systemen eventueel aangevuld met cursussen hydrauliek en pneumatiek
  • Kennis van ABB robots is een duidelijke pre
  • Een flexibele instelling i.v.m. wachtdiensten/weekendwerk
  • Oog voor detail, kwaliteitsgericht, flexibel, initiatiefrijk, samenwerken, hands-on
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een afwisselende fulltime baan met opleidingsmogelijkheden 
  • Je start via Luba Uitzendbureau, maar bevalt het van beide kanten dan is er uitzicht op een vast contract 
  • Je verdiend een goed bruto maandsalaris van € 1.900,- tot € 2.300,- afhankelijk van leeftijd en ervaring 
  • In de maand juli wordt er gewerkt in een 3-ploegendienst. Werktijden: maandag t/m vrijdag van 07:00-15:00 uur, van 15:00-23:00 uur of van 23:00-7:00 uur
  • In de periode juni t/m augustus wordt er gewerkt in een 9-ploegendienst
  • Dit houdt het volgende in: je werkt 2 ochtenden van 7:00-15:00 uur, 2 middagen van 15:00-23:00 uur en 2 nachten van 23:00-7:00 uur. Vervolgens heb je 3 vrije dagen alvorens je weer opnieuw begint met een ochtend-, middag- en nachtploeg
  • Ook ontvang je reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Melvin Rooijakkers
Melvin Rooijakkers T: (076) 514 68 30 M: (06) 226 887 94 Luba Breda

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.