09 april 2018

Operator in Son en Breugel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,93 - € 11,54 bruto per uur € 415 - € 438 bruto per week € 1800 - € 1900 bruto per maand
  • Standplaats: Son en Breugel
  • Opleidingsniveau: VMBO
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Jouw technisch inzicht komt goed van pas in deze functie als operator! Je werkt in 2-ploegendienst, waarvoor je een toeslag ontvangt en hebt uitzicht op een vast contract!

Over de functie

Als operator ben je verantwoordelijk voor een complete productielijn. 

  • Aansturen en instrueren van de medewerkers van de lijn
  • Opstarten en omstellen van de lijn en zelfstandig kleine storingen verhelpen
  • Controleren van de veiligheid en kwaliteit van de producten
  • Bijhouden van productiegegevens en zorgdragen voor orde en netheid aan de lijn
  • Het behalen van de afgegeven planning en doen van verbetervoorstellen
Lees meer

Over het bedrijf

Productiebedrijf in levensmiddelenindustrie. Diverse locaties in Brabant. Een bedrijf dat dynamisch is, continu in beweging en zich kenmerkt door een nuchtere sfeer. Dit bedrijf timmert volop aan de weg en mag zich in zijn branche een grote speler noemen. Intern zijn er korte lijnen en het betreft een gestructureerde organisatie. Ondanks dat zij al bijna 50 jaar bestaan zijn zij nog steeds ambitieus en groeiende en daar kan jij een onderdeel van zijn. Hun eindproduct ligt bij supermarkten, groothandels en slagers.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Ervaring als operator, bij voorkeur in de foodsector
  • Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Werken in een gekoelde ruimte van 7° graden is voor jou geen bezwaar
Lees meer

Wat wij bieden

  • Fulltime functie voor 38 uur per week met uitzicht op een vast contract
  • Je ontvangt voor bepaalde uren een ploegentoeslag tussen 125% en 200%
  • Bij aanvang een contract via Luba Uitzendbureau, met wekelijkse salarisbetaling
  • Bij goed functioneren volgt een contract bij het bedrijf.
  • Eenmaal op contract bij onze klant, ontvang je ook op de dagen dat je in de avonddienst werkt een maaltijdvergoeding van € 11,- per gewerkte dag!
  • Het werk is in een gekoelde ruimte van 7 graden, je krijgt hiervoor een vergoeding van € 1,90 per dag
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en gratis parkeergelegenheid.
Lees meer

Extra informatie

  • Een baan in 2-ploegendienst. Werktijden zijn van maandag t/m vrijdag (zaterdag incidenteel) van 6:30 tot 15:00 uur of van 15:00 tot ± 23:30 uur.
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Sepideh Nazemi
Sepideh Nazemi T: (040) 296 31 22 M: (06) 224 255 76 Luba Eindhoven

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.