17 april 2018

Medewerker personeels- en loonadministratie in Sassenheim

  • Standplaats: Sassenheim
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Kunnen ruim 20.000 collega's op jou rekenen?

Over de functie

Jij bent van het begin tot het einde verantwoordelijk voor het vlekkeloos verlopen van de personeels- en loonadministratie voor de ruim 20.000 medewerkers van onze opdrachtgever, een hele uitdaging! Je dagelijkse werkzaamheden zijn:

  • Doorvoeren van verzuim, door- en uitstroom mutaties
  • Elke 4 weken verzorgen van de loonadministratie
  • Verbeteren van processen
  • Ad-hoc werkzaamheden
  • Maken van werkbeschrijvingen

Door de komst van het nieuwe programma Profit (Afas) is de afdeling opnieuw ingericht. De afdeling is bezig met het verder optimaliseren van de processen en hierin is voor jou ook een belangrijke bijdrage.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever heeft de ambitie om te groeien als organisatie en elke dag beter te willen worden. Je komt te werken in een team van 10 diverse collega's met een informele werksfeer. De cultuur is te omschrijven als open, daadkrachtig, no nonsens en vindingrijk. Alle medewerkers binnen de organisatie zijn altijd bereid om een stap extra te zetten en om dagelijks te verbeteren investeren ze in het leren en ontwikkelen van de medewerkers en organisatie.

Wat wij vragen

Jij hebt procesmatig inzicht en bent altijd op zoek naar verbetermogelijkheden. Je bent positief ingesteld, hands-on en flexibel, je durft je uit te spreken en je bent communicatief vaardig. Daarnaast is het erg belangrijk dat je betrokken en bevlogen bent, verantwoordelijk en pro-actief bent! De ideale kandidaat heeft minimaal 2 - 3 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur en een afgeronde PDL opleiding. Recente kennis van, en ervaring met, de verloningsmodule van Afas is een pre. De ideale kandidaat is verder in bezit van zijn of haar VPS of bereid om deze te behalen.

Wat wij bieden

Deze vacature is per direct in te vullen voor 32 - 40 uur per week. Je zult direct in dienst treden bij de opdrachtgever, waar je naast 24 vakantiedagen ook recht hebt op 19,5 ATV dagen per jaar. Je kunt profiteren van een collectieve zorgverzekering en ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.

Extra informatie

Onze opdrachtgever is vooral op zoek naar een medewerker die veel betrokkenheid heeft bij de organisatie, bevlogen en enthousiasme bezit met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid en pro-activiteit.

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden

Jouw intercedent:

Jeffrey van Gijlswijk
Jeffrey van Gijlswijk T: (0252) 22 24 44 M: (06) 838 090 42 Luba Teylingen

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan! 

  • 2. Wat kan Luba voor mij doen?

    Jou bemiddelen naar een baan, dat is wat Luba doet! Wij zijn persoonlijk en dichtbij, dus leren we je graag kennen. De inschrijving vindt daarom altijd plaats op één van onze vestigingen, waar je samen met de intercedent jouw wensen en vaardigheden bespreekt. Vervolgens gaan we op zoek naar de baan die het beste bij jou past!

  • 3. Meer info over Luba

    Werken voor Luba betekent dat we samen de motor draaiende houden. De motor van jouw toekomst en de motor van het MKB, logistiek en industrie bij jou in de buurt. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Daarom zijn we in de wijk net zo vindbaar als online. Werken met Luba is persoonlijk en dichtbij. We kijken naar jouw kansen voor ontwikkeling en zo worden we samen iedere dag een beetje beter.

  • 4. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer info hierover kun je vinden op deze pagina.

  • 5. Kan ik bij Luba een cv maken?

    Ja, dat kan! Heel gemakkelijk zelfs. In 7 stappen heb jij gratis en voor niets een nieuw cv gemaakt. Maak direct je cv.