25 mei 2018

(Junior) montage medewerker kassenbouw

  • Salarisindicatie: € 1800 - € 2600 bruto p/m
  • Standplaats: Monster
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold VMBO MAVO HAVO VWO MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Heb jij twee rechterhanden waarmee je graag aan de slag gaat en wil jij de kans krijgen om jezelf te ontwikkelen op technisch vlak? Ben je opzoek naar een baan met een goed salaris en toekomstperspectief? Lees dan verder!

Over de functie

Voor onze opdrachtgever zijn we opzoek naar (junior) monteurs in de kassenbouw. Wat houdt dit in? Vanuit de vestiging in Monster ga je dagelijks met een of twee collega’s op pad naar verschillende projecten. Bij de ene klant wordt onderhoud gepleegd aan de kassen, bij een andere klant moet er iets gerepareerd worden en bij een derde help je met de verbouwing. Super veelzijdig dus en je bent veel op pad. Als junior zal je in eerste instantie vooral ondersteunen en wordt je met de tijd ingewerkt tot een volwaardig kassenbouwer.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is al sinds 1990 actief in de kassenbouw. Sinds 1998 houdt het bedrijf zich bezig met het compleet onderhouden en repareren van kassen van kwekers in heel Nederland. Serviceverlening en kwaliteit staan hoog in het vaandel. Je komt te werken in een gemotiveerd team van zo’n 30 medewerkers en gezamenlijk dagen jullie zorg voor zo’n 700 hectare aan kassen.

Wat wij vragen

Als (junior) kassenbouwer steek je graag de handen uit de mouwen. Je vindt het leuk om fysiek actief bezig te zijn, vindt het geen probleem om regelmatig ook in de buitenlucht te werken en wil je graag verder ontwikkelen. Daarnaast heb je:

  • Een representatief voorkomen
  • Een gemotiveerde en leergierige werkhouding
  • Technisch inzicht 

Belangrijk is dat je zelfstandig op de werkplaats in Monster kan komen en als je een rijbewijs hebt dan is dit mooi meegenomen! Herken jij jezelf in bovenstaande? Solliciteer dan direct!

Wat wij bieden

Het betreft een veelzijdige baan met ruimte voor ontwikkeling op technisch vlak. Daarnaast krijg je:

  • Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Wekelijks uitbetaald door Luba, op tijd en volgens afspraak
  • Bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden

Jouw intercedent:

Sibèl van Strijen
Sibèl van Strijen T: (0174) 63 11 64 Luba Westland

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wat kan Luba voor mij doen?

    Jou bemiddelen naar een baan, dat is wat Luba doet! Wij zijn persoonlijk en dichtbij, dus leren we je graag kennen. De inschrijving vindt daarom altijd plaats op één van onze vestigingen, waar je samen met de intercedent jouw wensen en vaardigheden bespreekt. Vervolgens gaan we op zoek naar de baan die het beste bij jou past!

  • 3. Meer info over Luba

    Werken voor Luba betekent dat we samen de motor draaiende houden. De motor van jouw toekomst en de motor van het MKB, logistiek en industrie bij jou in de buurt. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Daarom zijn we in de wijk net zo vindbaar als online. Werken met Luba is persoonlijk en dichtbij. We kijken naar jouw kansen voor ontwikkeling en zo worden we samen iedere dag een beetje beter.

  • 4. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer info hierover kun je vinden op deze pagina.