01 juni 2018

Montagemedewerker met doorgroeimogelijkheden, (FT) Hoorn in Hoorn

  • Standplaats: Hoorn
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Om 07:15 uur stap jij binnen bij de werkgever, omdat je werkdag begint om 07:30 uur. Vanaf het moment dat jij op de werkvloer staat, is jouw opdracht om machines op te bouwen van A tot Z. Maar wat houdt dat nou eigenlijk in?

Over de functie

Dagelijks ben je bezig om vanaf foto's,tekening én met behulp van een werkomschrijving onderdelen voor machines op te bouwen. Het chassis komt in onderdelen binnen bij de lasserij. Wanneer deze collega's dit tot een geheel hebben gelast, ben jij degene die de onderdelen van de machines gaat monteren. Dit gebeurt zowel zelfstandig als in teamverband. Uiteindelijk als je alles onder de knie ben je actief bezig met het toepassen en monteren van mechanische, pneumatische, hydraulische en elektrotechnische componenten.

Lees meer

Over het bedrijf

Een organisatie die zich bevindt in een bewegende markt, waarbij je kunt denken aan hoogtes en materiaal dat hiervoor nodig is. Doordat zij continu bezig zijn met ontwikkelen en voortborduren, graven naar verbeteringen, kunnen zij zich inmiddels koploper in de Europese markt noemen. Iets om trots op de mogen zijn.

Lees meer

Wat wij vragen

Wat breng je mee om van toegevoegde waarde te zijn voor het huidige team?

- 2 rechterhanden en bij voorkeur technische ervaring.
- Je kunt overweg met luchtaangedreven handgereedschap.
- Wanneer je wel een specialist bent op één technisch gebied en basiskennis hebt van de overige gebieden, dan ben je ook van harte welkom om te reageren.
- Bij voorkeur ben je in het bezit van een geldig VCA certificaat.

Als persoon ben je flexibel ingesteld omdat je diverse werkzaamheden gaat verrichten. Daarnaast kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken. Ben je een echte eenling? Dan is dit niet de positie waar jij blij van wordt, er heerst namelijk een echte teamspirit binnen dit bedrijf.

Kernwoorden die bij jou passen zijn: verantwoordelijkheid, enthousiasme, leergierigheid en nauwkeurigheid.

Lees meer

Wat wij bieden

De reden dat wij op zoek zijn naar monteurs, is dat de vraag naar kwaliteitsproducten op dit gebied vanuit de hele wereld toeneemt bij onze klant.


Het betreft een fulltime functie van 40 uur per week waarbij je tot 16:30 uur werkt. Na de detacheringsperiode word je overgenomen op contract. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van kennis, ervaring en conform de CAO Metaaltechniek.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden

Jouw intercedent:

Belinda Esvelt
Belinda Esvelt T: (0228) 51 54 00 M: (06) 229 175 34 Luba Stede Broec

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.