07 juni 2018

HR business partner regio Breda (fulltime)

  • Salarisindicatie: € 2250 - € 3750 bruto p/m
  • Standplaats: Breda
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Wij zoeken een HR business partner in de regio Breda voor een leuke fulltime functie!

Over de functie

Ligt jouw kracht en passie bij het helpen en ondersteunen van medewerkers? En ben jij op zoek naar een afwisselende en uitdagende HR- functie bij een dynamische en frisse organisatie, waar jij kan werken aan een professionele toekomst?  Beheers jij de Engelse taal uitstekend? Als HR business partner maak je deel uit van een Internationaal HR team. Jullie gaan sparren over, plannen en organiseren van verschillende HR projecten binnen de internationale HR strategie van deze opdrachtgever.

Als HR business partner kom je in een energieke omgeving terecht waar iedereen samenwerkt! Jij bent de spin in het web en weet binnen no time verschillende vraagstukken te analyseren en te beantwoorden. Deze informatie deel je ook met het HR administrators team. Hiervoor is het opbouwen van een relatie met de business  en jouw collega’s een belangrijk onderdeel. Iedereen weet jou namelijk te vinden!

  • Je vertegenwoordigt het HR beleid, handelt in lijn met de HR strategie van het bedrijf en bent verantwoordelijk voor de implementatie hiervan in de Nederlandse winkels
  • Je bouwt een relatie met de business op en onderhoudt deze om behoeftes en ontwikkelingen te begrijpen en proactief te kunnen reageren en adviseren
  • Je signaleert organisatieontwikkelingen en knelpunten en stelt oplossingen voor
  • Je beantwoordt vragen van medewerkers en management over de dagdagelijkse arbeidsrelaties en HR-dienstverlening in ruime zin en bezoekt hiertoe op geregelde basis de verschillende winkels
  • Je analyseert en beoordeelt relevante HR gegevens en verstrekt de nodige info aan het verkoopmanagement
  • Je houdt relevante interne en externe ontwikkelingen en informatie bij en deelt deze kennis met collega’s en binnen de organisatie
  • Je initieert, formuleert en implementeert na goedkeuring verbetervoorstellen ten aanzien van HR-werkprocessen, procedures, systemen en activiteiten
  • Je bent verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenbeleid, staat mee in voor een constructief sociaal overleg met de bevoegde overlegorganen en faciliteert veranderingsprocessen
  • Je zorgt voor het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van de uitvoering van een Arbo- & verzuimbeleid
  • Je stuurt de HR administrators aan
  • Je maakt deel uit van een internationaal HR team en neemt deel aan het bedenken, plannen en organiseren van diverse HR projecten in lijn met de internationale HR-strategie van het bedrijf
  • Je ondersteunt het lijnmanagement bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale winkelketen gespecialiseerd in huis- en tuindecoratie. Ondertussen tellen zij meer dan 500 winkels in 8 Europese landen. Om het HR team te versterken zijn zij voor Nederland op zoek naar een HR business partner (m/v) met de hoofdplaats van tewerkstelling gelegen in regio Breda. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de Director HR & Communication. Een zeer uitdagende job dus. 

Wat wij vragen

Wat neem je mee? 

  • Je beschikt over een master diploma en hebt kennis van, of ervaring met, zowat alle facetten van HR. Omdat jij de vraagbaak bent binnen de organisatie.
  • Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR functie. 
  • Strategisch denken combineer je moeiteloos met zelf zeer operationeel zaken aanpakken. je bent veel zelfstandig aan het werk maar overlegt wel belangrijke zaken. 
  • Je bent sterk in communiceren en je daadkracht maken je tot een gewaardeerd gesprekspartner. De boodschap kan niet altijd positief zijn. Daarom moet je weten hoe je ook een minder positief bericht kan overbrengen.
  • Je gelooft in mensen en draagt zorg voor hun welzijn en ontwikkeling, steeds in balans met de economische realiteit. Je haalt het beste in de mens naar boven. 
  • Je bent hands-on, oplossingsgericht en hebt zin voor initiatief. In de pauze kan je even lekker achterover zitten. Tijdens werkuren vlamt het team samen! 
  • Je hebt oog voor efficiëntie
  • Mobiliteit in Nederland is een must. je gaat vestigingen door heel Nederland bezoeken.
  • Zeer goede kennis van het Engels vereist. Je gaat ook overleg in het Engels voeren. 

Wat wij bieden

Een voltijdse job met een brede, uitdagende verantwoordelijkheid waarbij je de ruimte hebt om te groeien, dit alles in een enthousiast team in een internationaal bedrijf.

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden

Jouw intercedent:

Melvin Rooijakkers
Melvin Rooijakkers T: (076) 514 68 30 M: (06) 226 887 94 Luba Breda

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan! 

  • 2. Wat kan Luba voor mij doen?

    Jou bemiddelen naar een baan, dat is wat Luba doet! Wij zijn persoonlijk en dichtbij, dus leren we je graag kennen. De inschrijving vindt daarom altijd plaats op één van onze vestigingen, waar je samen met de intercedent jouw wensen en vaardigheden bespreekt. Vervolgens gaan we op zoek naar de baan die het beste bij jou past!

  • 3. Meer info over Luba

    Werken voor Luba betekent dat we samen de motor draaiende houden. De motor van jouw toekomst en de motor van het MKB, logistiek en industrie bij jou in de buurt. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Daarom zijn we in de wijk net zo vindbaar als online. Werken met Luba is persoonlijk en dichtbij. We kijken naar jouw kansen voor ontwikkeling en zo worden we samen iedere dag een beetje beter.

  • 4. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer info hierover kun je vinden op deze pagina.

  • 5. Kan ik bij Luba een cv maken?

    Ja, dat kan! Heel gemakkelijk zelfs. In 7 stappen heb jij gratis en voor niets een nieuw cv gemaakt. Maak direct je cv.