03 augustus 2018

Medewerker snackbar (parttime)

  • Salarisindicatie: € 9,69 per uur
  • Standplaats: Sassenheim
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold
  • Uren per week: 30 uur
keer bekeken
Jij gaat gasten helpen in de snackbar en hun bestellingen bakken!

Over de functie

Als snackbarmedewerker ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van de bestelling. De bestelling aannemen, patat bakken, snacks bakken en afrekenen met de klant, je doet alles wat daarbij komt kijken en daarbij hoort ook het praten met de stamgasten die soms aan de bar zitten en het schoonmaken van de werkplek op rustige periodes en na afloop van het werk. Na en voor het werk is er altijd tijd voor een gezellig praatje en een drankje.

Je werkt in de avonduren tussen 17:00 en 20:00 doordeweeks en in het weekend tussen 17:00 en 21:00, waarbij er na afloop ook schoongemaakt moet worden. In de inwerkperiode werk je in de rustigere tijden, dus tussen 12:00 en 16:00, daarna de reguliere werktijden, wat neerkomt op 15 tot 30 uur per week, afhankelijk van hoe graag je wil werken en hoe druk het is. Donderdag t/m zondag is de drukste periode, dus beschikbaarheid in het weekend is belangrijk.

Over het bedrijf

Je werkt in een team van ongeveer 5 personen, waarbij de eigenaren soms meehelpen in de snackbar. Het is een familiebedrijf waar gezelligheid en hard werken belangrijk is, maar ook respect voor elkaar hoog in het vaandel staat.

Wat wij vragen

We zoeken een horecatopper die graag in de avonduren en in het weekend bezig is. Wil je veel werken, dan kan je veel werken, de werkdagen worden ingevuld naar gelang jouw beschikbaarheid, we zoeken daarom iemand die erg flexibel is en de Nederlandse taal goed beheerst. Ervaring in de horeca is een pré, maar geen eis, we zoeken een gastvrij en gemotiveerd persoon. Een certificaat Sociale Hygiëne is ook een pré. 

Wat wij bieden

Wij bieden een uurloon van €9,69 (vanaf 21 jaar). De functie is per direct in te vullen en is voor langere tijd. Mocht het van beide kanten bevallen, zit er zelfs een vast contract in. 

Extra informatie

Alle fooi die wordt opgehaald, ook met bezorgen, wordt in de fooipot gedaan en elke 2 maanden wordt deze verdeeld naar ratio van het aantal gewerkte uren.

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden

Jouw intercedent:

Kasper Michel
Kasper Michel T: (0252) 22 24 44 M: (06) 838 090 42 Luba Teylingen

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan! 

  • 2. Wat kan Luba voor mij doen?

    Jou bemiddelen naar een baan, dat is wat Luba doet! Wij zijn persoonlijk en dichtbij, dus leren we je graag kennen. De inschrijving vindt daarom altijd plaats op één van onze vestigingen, waar je samen met de intercedent jouw wensen en vaardigheden bespreekt. Vervolgens gaan we op zoek naar de baan die het beste bij jou past!

  • 3. Meer info over Luba

    Werken voor Luba betekent dat we samen de motor draaiende houden. De motor van jouw toekomst en de motor van het MKB, logistiek en industrie bij jou in de buurt. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Daarom zijn we in de wijk net zo vindbaar als online. Werken met Luba is persoonlijk en dichtbij. We kijken naar jouw kansen voor ontwikkeling en zo worden we samen iedere dag een beetje beter.

  • 4. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer info hierover kun je vinden op deze pagina.