08 augustus 2018

Administratief Medewerker HR

  • Salarisindicatie: € 2000 - € 2400 bruto p/m
  • Standplaats: Amsterdam
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Je verzorgt de administratieve ondersteuning voor alle voorkomende HR werkzaamheden. Daarnaast ben je vraagbaak voor collega's van het hoofdkantoor, distributiecentrum of filialen.

Over de functie

Als HR assistent verzorg je alle voorkomende administratieve ondersteuning op de HR afdeling. Zowel schriftelijk als digitaal. 

  • In- en uitdiensttredingen.
  • Mutaties doorvoeren (bijvoorbeeld functiewijziging, filiaalwijziging).
  • Ondersteuning bij training (diploma's uitprinten en opsturen).
  • 1e lijn email (vragen beantwoorden van collega's uit filialen, verzoeken tot stageplekken, sollicitaties).
  • Vragen beantwoorden van regiomanagers (verzoeken om informatie, tijdelijke wijzigingen doorvoeren, proefpromoties doorvoeren.
  • Interne post (contracten ondertekend retour inscannen, digitaliseren van diverse documenten).
  • Werkgeversverklaringen verzorgen, loonheffingskortingen doorvoeren.
  • Verzorgen van attenties voor collega's.

Je hebt veel (telefonisch) contact met de area sales managers, de medewerkers uit de Nederlandse filialen en je directe collega's op het hoofdkantoor of distributiecentrum.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende retailer gespecialiseerd in hoge kwaliteit gezonde voeding, vitaminen, supplementen en natuurlijke verzorging.

Wat wij vragen

Wij zoeken een leergierige, nauwkeurige, stressbestendige duizendpoot met minimaal een MBO-diploma. Is dit HR gericht, dan is dat zeker een pré. 

Wat heb jij verder te bieden:

  • 2 jaar relevante werkervaring.
  • Humor en flexibiliteit.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Goede kennis van MS Office.
  • Ervaring met Afas Profit is een pré.

Wat wij bieden

Wij bieden een baan voor 24-40 uur per week voor een periode van in eerste instantie 4 tot 6 maanden. Maar de groei van deze organisatie sluit zeker niet uit dat deze periode verlengd wordt. Je komt te werken in een informele werksfeer en de mogelijkheid om gebruik te maken van de eigen gym. 

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden

Jouw intercedent:

Annita Blom
Annita Blom T: (0251) 21 49 52 M: (06) 220 469 48 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan! 

  • 2. Wat kan Luba voor mij doen?

    Jou bemiddelen naar een baan, dat is wat Luba doet! Wij zijn persoonlijk en dichtbij, dus leren we je graag kennen. De inschrijving vindt daarom altijd plaats op één van onze vestigingen, waar je samen met de intercedent jouw wensen en vaardigheden bespreekt. Vervolgens gaan we op zoek naar de baan die het beste bij jou past!

  • 3. Meer info over Luba

    Werken voor Luba betekent dat we samen de motor draaiende houden. De motor van jouw toekomst en de motor van het MKB, logistiek en industrie bij jou in de buurt. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Daarom zijn we in de wijk net zo vindbaar als online. Werken met Luba is persoonlijk en dichtbij. We kijken naar jouw kansen voor ontwikkeling en zo worden we samen iedere dag een beetje beter.

  • 4. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer info hierover kun je vinden op deze pagina.