02 oktober 2018

Operator (spuitgieten) in Rijen

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 13,36 - € 14,57 bruto per uur € 508 - € 554 bruto per week € 2200 - € 2400 bruto per maand
  • Standplaats: Rijen
  • Opleidingsniveau: VMBO
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Startersfunctie voor operator in Rijen.

Over de functie

Ben jij fysiek sterk en ga jij ervoor zorgen dat de productie te allen tijde door kan blijven gaan? Van het wisselen van matrijzen tot aan het schoonhouden van je werkplek. Jij ben degene die overzicht houdt, accuraat is en verhelpt kleine storingen. Het is dus van belang dat je technisch onderlegd bent. Naast je technische kennis controleer je ook de kwaliteit, eventuele afwijkingen bespreek je met de ploegleider.

Lees meer

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is de onbetwiste nummer 1 producent in kunststof tuinmeubelen in Europa. De consumentenvraag naar tuinmeubelen met een luxe uitstraling tegen een betaalbare prijs neemt in hoog tempo toe, hierdoor groeit het bedrijf van onze opdrachtgever. Dit bedrijf heeft zich de afgelopen jaren dan ook verder geprofessionaliseerd. Dagelijks zijn er meer dan 250 mensen bezig met het waarmaken van de bedrijfsambities op het gebied van productie, technisch onderhoud, kwaliteitscontrole, logistiek, administratie, marketing, verkoop en productontwikkeling. 

Lees meer

Wat wij vragen

  • MBO werk- & denkniveau
  • Kennis van de Nederlandse taal in verband met het documenteren 
  • Technische achtergrond/ervaring
  • Flexibel vanwege de ploegendiensten
  • Fysiek (zwaar) werk aan kunnen in verband met verwisselen van de matrijzen
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een afwisselende fulltime baan met opleidingsmogelijkheden 
  • Je start via Luba Uitzendbureau, maar bevalt het van beide kanten dan is er uitzicht op een vast contract 
  • Je verdiend een bruto maandsalaris van € 2200 tot €2400,- afhankelijk van leeftijd en ervaring 
  • In de maand juli wordt er gewerkt in een 3-ploegendienst. Werktijden: maandag t/m vrijdag van 07:00-15:00 uur, van 15:00-23:00 uur of van 23:00-7:00 uur
  • In de periode november t/m april wordt er gewerkt in een 9-ploegendienst. 
  • Dit houdt het volgende in: je werkt 2 ochtenden van 7:00-15:00 uur, 2 middagen van 15:00-23:00 uur en 2 nachten van 23:00-7:00 uur. Vervolgens heb je 3 vrije dagen alvorens je weer opnieuw begint met een ochtend-, middag- en nachtploeg. Hier ontvangen je natuurlijk een toeslag voor van 31%
  • Ook ontvang je reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
  • ruimte voor ontwikkeling. Denk aan trainingen, cursussen en/of workshops 
  • Tevens ontvang je een ATV toeslag van 7% 
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Melvin Rooijakkers
Melvin Rooijakkers T: (076) 514 68 30 M: (06) 226 887 94 Luba Breda

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.