03 oktober 2018

Jongste bediende in Delft

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,38 - € 12,12 bruto per uur € 415 - € 485 bruto per week € 1800 - € 2100 bruto per maand
  • Standplaats: Delft
  • Opleidingsniveau: VMBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij op zoek naar een mooie uitdaging waarbij je een vak gaat leren en uitzicht hebt op een lang dienstverband? Heb jij interesse in motoren en alles wat met techniek te maken heeft? En ben jij niet bang om je handen vies te maken? Dan ben jij de jongste bediende die wij zoeken!

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een jongste bediende. Als jongste bediende hou jij je bezig met het demonteren en schoonmaken van de motoren. Iedereen bij dit bedrijf is in deze functie begonnen dus begrijp dat je onder aan de ladder begint en hierna jezelf mag bewijzen op de werkvloer. Er werken 8 medewerkers dus je komt te werken in een klein maar hecht team. Jij houdt je bezig met het honen van cilinders in de motorblokken, zandstralen en schuren. 

Lees meer

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat al meer dan 90 jaar gevestigd is in Delft. Het bedrijf bestaat al decennia lang in de familie en gaat over van vader op zoon. Zij specialiseren zich in het reviseren van benzine- en dieselmotoren. De werkzaamheden zijn onder andere cilinderkoprevisie, cilinders herstellen, honen en en freeswerkzaamheden. Iedereen die werkzaam is bij het bedrijf is begonnen als jongste bediende en hebben zich zo verder omhoog gewerkt in het bedrijf. 

Lees meer

Wat wij vragen

Wil jij graag als jongste bediende aan de slag? Dan breng jij het volgende mee:

  • Een praktische instelling en een grote interesse in techniek
  • Zelfstandige en onafhankelijke werkhouding
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je gaat een vak leren dus een leergierige houding is een vereiste
Lees meer

Wat wij bieden

Wij bieden jou de kans om aan de slag te gaan bij een familiebedrijf waar een goede werksfeer heerst en je kunt werken in een zelfstandige en afwisselende functie. Hierbij kun je uitgaan van een marktconform salaris tussen de € 1.700,- en € 2.000,-. Zolang je via Luba werkt, wordt je wekelijks uitbetaald. Op tijd en volgens afspraak! Daarnaast bieden wij jou voldoende opleidingsmogelijkheden en uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Wil jij het zo snel mogelijk aan de slag als jongste bediende? Twijfel niet, solliciteer of kom langs!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Rick Hoogendoorn
Rick Hoogendoorn T: (015) 213 20 12 M: (06) 228 970 33 Luba Delft

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.