02 november 2018

HR medewerker in Rosmalen

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 9,75 - € 13,56 bruto per uur € 390 - € 542 bruto per week € 1690 - € 2350 bruto per maand
  • Standplaats: Rosmalen
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Zorgen voor complete personeelsdossiers en zorgen voor nieuwe instroom, dat is wat jij gaat doen als HR medewerker bij dit informele bedrijf. Samen met een andere directe collega ben jij verantwoordelijk voor deze processen

Over de functie

Tevreden werknemers zijn belangrijk voor een organisatie en dit valt vaak samen met dat zaken goed geregeld worden en afspraken genoteerd worden. Zorgen voor een gezonde instroom van nieuwe medewerkers om de werkdruk te verdelen, maar ook te bekijken of de mensen in hun functie wel optimaal tot hun recht komen of wat hun ambities zijn. Met andere woorden: jij hebt een allround baan. Wat worden jouw primaire taken?

  • Personeelsdossiers compleet maken en aanvullen
  • Werving en selectie:; sollicitanten behandelen, actief werven en contact met uitzendbureau (Luba!) onderhouden
  • Mutaties inzake salarisadministratie bijhouden, denk aan loonsverhogingen, verlof etc.
  • Verzuim van medewerkers verwerken en begeleiden
  • Overeenkomsten opstellen

Daarnaast ga je je bezighouden met HR rapportages, zoals in-, uit- en doorstroomanalyses, ziekteverzuimpercentages en overige correspondentie richting medewerkers.


Lees meer

Over het bedrijf

Dit bedrijf is producent en leverancier van verschillende soorten plantenvoeding aan groothandels en diverse winkels in Europa. Het bedrijf is jong van geest, open-minded en ze vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook tijd is voor een grapje. Het is een hechte en betrokken club van collega's. De radio staat aan tijdens het werk en op vrijdag mag je je bestelling voor de snackbar doorgeven en wordt er samen gegeten!

Lees meer

Wat wij vragen

  • Mbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in personeelsadministratie
  • Beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Goede beheersing MS Office pakket

Je hebt een servicegerichte houding en bent zelfstandig ingesteld. Jouw nauwkeurige houding staat de snelheid niet in de weg: jij combineert die 2 kwaliteiten!

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een fulltime baan voor 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar
  • Een salaris afhankelijk van je ervaring tussen € 1.690 en € 2.350 per maand
  • Wanneer je via Luba werkt wordt je salaris wekelijks betaald
  • Een informele werksfeer met ruimte voor initiaven
  • Iedere vrijdag samen met je collega's lunchen om het weekend in te luiden
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Nick Lodder
Nick Lodder T: (073) 691 16 90 M: (06) 515 190 70 Luba Den Bosch

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.