06 november 2018

Salarisadministrateur in Capelle aan den IJssel

  • Standplaats: Capelle aan den IJssel
  • Opleidingsniveau: MBO
keer bekeken
Voor onze opdrachtgever in Capelle zijn wij opzoek naar een salarisadministrateur!

Over de functie

De salarisadministrateur is verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van salaris gerelateerde data op basis van wet- en regelgeving met behulp van een digitaal verloningssysteem. E.e.a. resulterend in een correcte uitbetaling van salarissen van bedrijfsmedewerkers en verwerking in de financiële administratie van het bedrijf. De salarisadministrateur verzorgt tevens de informatievoorziening die betrekking heeft op de salarisbetaling en –inhouding aan uitzendkrachten en externe instanties.


Jouw taken zullen zijn:

  • Het verzamelen, controleren en archiveren van informatie omtrent de uitbetaling van salarissen
  • Beheren van geautomatiseerde personeelsbestanden, aanmaken van nieuwe medewerkers, muteren van vaste en structurele salaris gerelateerde stamgegevens ( zoals overwerk, toeslagen etc.)
  • Het verzamelen/verwerken van aanwezigheid-, overwerk-, verlof- en ziektegegevens, het doen van navraag hieromtrent en indien nodig het corrigeren van onvolkomenheden
  • Het toelichten van eventueel doorgevoerde correcties
  • Het toepassen van regels m.b.t. toeslagen en inhoudingen
  • Het verwerken van voorschotten
  • Het verwerken en inboeken van de gewerkte uren van de uitzendkracht a.d.h.v. timesheets
  • Het benaderen van klanten inzake de tijdige aanlevering van de uren
  • Het aanmaken van mutatie-overzichten
  • Het opstellen van journaalposten m.b.t. salarissen, inhoudingen etc.
  • Het geven van administratieve opvolging aan ziek- en herstelmeldingen
  • Aan- en afmelden van medewerkers bij de (verzekerings-)instanties. ( zorg, pensioen etc.)
  • Bewaken van deadlines t.a.v. meldingen en/of beslissingen die voor de uitzendkracht van cruciaal belang zijn. ( bijv. instroom fase 3/ cao verhogingen etc.)
  • Het instellen van de van toepassing zijnde parameters voor verloning per nieuw boekjaar
  • Het verzorgen van de jaarovergang in de salarismodule
  • Het verwerken en verzenden van de aangifte loonheffing
Lees meer

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een bemiddelings-, detacherings- en uitzendbureau voor technisch specialisten uit de Europese Unie. Zij beschikt over een uitgebreid netwerk van internationale technici met veel vestigingen in heel Europa.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Je bent accuraat
  • Je bent stressbestendig
  • Initiatief nemend
  • Communicatief vaardig
  • Snel kunnen schakelen (= typerend voor uitzendbranche)
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Cijfermatig sterk
  • Zowel werken in teamverband als zelfstandig
  • Kennis van verloningssysteem Nocore
  • Kennis van ET regeling
  • Kennis van CAO wet- en regelgeving in technische branche ( met name NBBU, Grootmetaal, kleinmetaal, Bouw en Infra)
  • Goede computervaardigheden (met name Excel)
Lees meer

Wat wij bieden

  • Salarisindicatie = € 2.500 - € 3.000 op basis van full time
  • Beschikbaarheid = begin december (per direct ook mogelijk)
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Johan van Boxel
Johan van Boxel T: (078) 645 45 94 Luba Dordrecht

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.