09 november 2018

Pedagogisch medewerker kinderopvang in Rotterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,18 - € 17,31 bruto per uur € 438 - € 623 bruto per week € 1900 - € 2700 bruto per maand
  • Standplaats: Rotterdam
  • Opleidingsniveau: MBO HBO
  • Uren per week: 36 uur
keer bekeken
Met passie zorg je voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen en geniet je van ieder moment. Ben jij de ervaren pedagogisch medewerker waar wij naar op zoek zijn? Solliciteer dan direct!

Over de functie

Jouw liefde voor de kinderen maken jouw baan iedere dag weer de moeite waard. Als pedagogisch medewerker moedig je de kinderen (baby, dreumes of peuter) aan om zichzelf en de wereld om hen heen te ontdekken. Elke fasen is weer vol met verassingen. Je bied de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook een leerrijke omgeving waar ieder kind zich op zijn eigen temp kan ontwikkelen.

Lees meer

Over het bedrijf

Voor verschillende opdrachtgevers in omgeving Rotterdam zijn wij op zoek naar een pedagogisch medewerker, waarbij je komt te werken op een kinderopvang. 

Lees meer

Wat wij vragen

  • Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
  • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed
  • Je kan een VOG aanvragen
Lees meer

Wat wij bieden

Wij bieden je een baan bij een leuke opdrachtgever, die naast de beste zorg voor de cliënt ook een goede werkomgeving wilt creëren voor de medewerkers. In overleg wordt bekeken waar jij het beste op je plek bent. Je salaris is conform CAO Kinderopvang.

Lees meer

Extra informatie

Na je sollicitatie krijg je al snel reactie van één van onze intercedenten Gaby of Sanne en maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek bij ons op de vestiging in Rotterdam.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Gaby Mulder
Gaby Mulder T: (010) 404 77 62 Luba Rotterdam zorg

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.