12 november 2018

Salarisadministrateur in Capelle aan den IJssel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 14,42 - € 17,31 bruto per uur € 577 - € 692 bruto per week € 2500 - € 3000 bruto per maand
  • Standplaats: Capelle aan den IJssel
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Jij verstaat je vak en bent in staat om zelfstandig de salarisadministratie te runnen. Daarnaast werk je accuraat, proactief en heb je er geen moeite mee om input te leveren aan het optimaliseren van de salarisadministratie. Herken jij jezelf in dit profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer!

Over de functie

Voor onze opdrachtgever in Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een salarisadministrateur.  Je zal verantwoordelijk zijn voor het voorbereiden en het verwerken van het salaris met behulp van Nocore (verloningssysteem). Wat ga je doen?

Je begint je dag om 08.30 met een heerlijk kopje koffie of thee en je start je pc op. Daar begint je dag als salarisadministrateur. Je zorgt dat je alle informatie verzamelt omtrent uitbetalingen van de salarissen. Daarnaast beheer je personeelsbestanden en verzamel je informatie van aanwezigheid-, overwerk-, verlof- en ziektegegevens van de flexwerkers. Daarnaast heb je regelmatig contact met klanten m.b.t. uren van de flexwerkers. 

Zo daar kun je een dag druk mee zijn. Het is al weer 17.00 uur. Tijd om naar huis te gaan. 

Lees meer

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een uitzendbureau dat zich heeft gespecialiseerd in uitzenden binnen de branche techniek en werkt voornamelijk met flexwerkers binnen de Europese Unie. Ze bemiddelen en detacheren gekwalificeerd personeel voor de metaal-, techniek-, olie & gasindustrie.  

Lees meer

Wat wij vragen

  • Je kunt snel schakelen (=typerend voor uitzendbranche);
  • Kennis van verloningssysteem Nocore is een pré;
  • Kennis van ET regeling is een pré;
  • Goede computervaardigheden (met name excel);
  • Mbo+ werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur in het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
  • Circa vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
Lees meer

Wat wij bieden

  • Wij bieden een detacheringscontract aan voor 40 uur in de week;
  • Een salaris van €2500,- / €3000,- per maand afhankelijk van ervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Lees meer

Extra informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Luba Capelle aan den IJssel op 010-4047874.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Rianne ten Velde
Rianne ten Velde T: (010) 404 78 74 Luba Capelle aan den IJssel

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.