03 december 2018

Technisch medewerker (fulltime) in Krimpen aan den IJssel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 13,27 - € 19,04 bruto per uur € 531 - € 762 bruto per week € 2300 - € 3300 bruto per maand
  • Standplaats: Krimpen aan den IJssel
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Wil jij werken in een dynamische omgeving en heb je ervaring als Technisch medewerker? Solliciteer dan meteen!

Over de functie

Als technisch medewerker heb je een divers takenpakket:

  • Het zelfstandig opsporen, oplossen en verrichten van storingen, reparaties en onderhoudswerkzaamheden aan het
  • machinepark, elektrische en overige technische installaties.
  • Het plegen van preventief onderhoud van alle technische installaties, het signaleren van structurele storingen en
  • het doen van voorstellen ter voorkoming of verbetering hiervan.
  • Het beoordelen van de urgentie van technische storingen en zorgen voor vastlegging en afhandeling daarvan.
  • Het demonteren, repareren en/of vervangen van componenten die te maken hebben met gebouwen, sanitair en
  • machines
  • Het maken van een werkplanning in overleg met de leidinggevende en het conform indelen van eigen
  • werkzaamheden
  • Het schoonhouden van de werkplek en technische installaties en omgeving i.v.m. eigen veiligheid en levensduur
  • van installaties
  • Het onderhouden van contacten met collega´s van de Technische Dienst en van andere afdelingen

         

Lees meer

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een zalm- en palingrokerij (zalm, forel, heilbot,paling). Familiebedrijf sinds 1864. Klanten zijn onder andere Jumbo, C1000, horecabedrijven, Macro, Sligro,C1000, enkele vestiging van Super de Boer in de regio,  kleine buurtsupers en vishandelaren. Leveren ook in Italië en Duitsland.  

Lees meer

Wat wij vragen

  • Een elektronisch/mechanische/ pneumatische achtergrond heeft eventueel aangevuld met koeltechniek
  • Een opleiding op minimaal MBO-niveau
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in onderhoudswerkzaamheden in een technisch of productiebedrijf
  • Bereidheid om d.m.v. cursussen de benodigde kennis en certificaten te behalen
  • Flexibele houding en servicegerichtheid
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een prima salaris, afhankelijk van werkervaring en opleidingsachtergrond
  • Een functie met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een afwisselende functie binnen een leuk bedrijf met informele werksfeer
Lees meer

Extra informatie

   Je werktijden liggen tussen 12:00-21:00.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Anshel Hofstede
Anshel Hofstede T: (010) 404 78 74 Luba Capelle aan den IJssel

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.