08 januari 2019

HR-assistent in Zoetermeer

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,69 - € 17,31 bruto per uur € 508 - € 692 bruto per week € 2200 - € 3000 bruto per maand
  • Standplaats: Zoetermeer
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij een ster in administratie en werk je secuur en nauwkeurig? Heb jij daarnaast ook nog eens ervaring of affiniteit met HR? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Over de functie

Als HR-assistent ben jij bezig met de dagelijkse uitvoering van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met jou andere collega's van de afdeling personeelszaken. In deze veelzijdige functie behoren de volgende werkzaamheden tot jouw taken:

  • Je plant opleidingen in voor de medewerkers voor dit bedrijf. Dit houdt in dat je contact opneemt met de opleidingsinstituten om vervolgens de medewerkers in te schrijven voor de desbetreffende opleiding;
  • Je vraagt subsidies aan voor scholing;
  • Inplannen van sollicitatiegesprekken;
  • Je stelt arbeidsovereenkomsten op en zorgt ervoor dat alles netjes genoteerd wordt in het personeelsinformatiesysteem;
  • Naast deze taken ben jij ook betrokken bij het organiseren van het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. 

De afwisselende taken zorgen ervoor dat de tijd voorbij vliegt en je met een voldaan gevoel naar huis gaat. 

Lees meer

Over het bedrijf

Dit bedrijf is internationaal een belangrijke voorloper o.a. op het gebied van Veiligheidstechniek.

Het biedt zijn klanten volledige oplossingen voor gevarenbeheer met speciale aandacht voor persoonlijke bescherming en veiligheid van productiebedrijven. Het huidige assortiment van de afdeling bevat vaste en mobiele gasdetectiesystemen, adembeschermingsmiddelen, brandweeruitrustingen, professionele duikuitrusting en alcohol- en drugtesthulpmiddelen. 

Lees meer

Wat wij vragen

Voor deze functie ben jij in het bezit van minimaal een mbo niveau 4 diploma in een administratieve richting én heb je minimaal twee jaar ervaring in een administratieve functie (bij voorkeur HR-gerelateerd). Je kan zelfstandig over weg met Word en Excel. 

Naast bovenstaande punten heb jij goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels. Daarnaast werk je nauwkeurig, ben je accuraat en proactief. Jij kunt goed prioriteiten stellen en vindt het leuk om in een team te werken. 

Lees meer

Wat wij bieden

Een afwisselende baan voor 32 tot 40 uur in de week waar je voor langere tijd aan de slag kunt. Het salaris is maximaal €3.000,- op basis van een fulltime werkweek. Het salaris is afhankelijk van de leeftijd en ervaring. 



Lees meer

Extra informatie

Ben jij helemaal enthousiast geworden? Reageer dan snel! Onze intercedenten in Zoetermeer zitten er klaar voor om jouw sollicitatie in behandeling te nemen. 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Hélène van Kuik
Hélène van Kuik T: (079) 341 13 11 M: (06) 835 885 25 Luba Zoetermeer

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.