22 januari 2019

Starter/ leerling onderhoudsmonteur CV ketel in Hoogvliet Rotterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,96 - € 12,12 bruto per uur € 438 - € 485 bruto per week € 1900 - € 2100 bruto per maand
  • Standplaats: Hoogvliet Rotterdam
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Voor een verwarmingsbedrijf zijn we op zoek naar een startende/leerling CV monteur. In deze functie is het belangrijk dat je enige affiniteit hebt met techniek. Hierbij kan je denken aan een technische opleiding of een eerdere technische functie. Je leert on the job hoe je onderhoud pleegt aan CV ketels of deze kunt installeren.

Over de functie

In deze functie werk je in eerste instantie samen met een ervaren monteur. Hij of zij leert jou de fijne kneepjes van het vak. Nadat je het hebt geleerd, ga je zelfstandig op pad om zelf onderhoudswerkzaamheden en installaties van CV ketels te verrichten. 

Lees meer

Over het bedrijf

Het bedrijf is gevestigd in Hoogvliet. Je krijgt een auto van de zaak mee om naar de verschillende opdrachtgevers te gaan. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het bieden van klimaatoplossingen. Bij gebleken geschiktheid kom je in dienst van de opdrachtgever.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Een opleiding in de techniek of technische werkervaring
  • Een rijbewijs
  • VCA certificaat
  • Een leergierige houding
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een goed salaris
  • Een optie om na gebleken geschiktheid bij het bedrijf in dienst te komen
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Tugberk Akdemir
Tugberk Akdemir T: (0181) 61 42 33 Luba Spijkenisse

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.