07 februari 2019

Assistent monteur koeltechniek in Montfoort

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,25 - € 14,42 bruto per uur € 450 - € 577 bruto per week € 1950 - € 2500 bruto per maand
  • Standplaats: Montfoort
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben je leergierig en heb je interesse in techniek? Werk je graag binnen een klein bedrijf en vind je het leuk om bij klanten over de vloer te komen? Dan is deze functie precies wat je zoekt!

Over de functie

’s Ochtends om 07:00 uur ga je, samen met een ervaren monteur, op pad naar de klant. Zeker nu de zon weer meer gaat schijnen ben je voor veel klanten onmisbaar. Airconditionings en andere koelsystemen moeten binnen de gehele Randstad worden gemonteerd en onderhouden. Het is jouw taak om deze klus zo goed mogelijk te klaren samen met de Hoofd-monteur. Elke dag weer zal je nieuwe dingen leren op het gebied van koeltechniek. Daarnaast maak je klanten blij, kun je lekker met je handen werken en kom je op veel verschillende plekken in Nederland.

Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een klein bedrijf dat zich voornamelijk bezighoudt met het plaatsen en onderhouden van koeltechnische installaties. Het bedrijf heeft zowel particulieren als bedrijven binnen de gehele randstad in zijn klantenbestand. Er wordt binnen dit bedrijf heel veel waarde gehecht aan de meningen en ervaring van medewerkers. Continue worden er dingen binnen het werkproces aangepast, op aanwijzing van mensen die op de werkvloer staan.

Lees meer

Wat wij vragen

Voor deze functie zoeken wij iemand met een technische achtergrond. Dit betekent dat je in het bezit dient te zijn van een mbo-diploma in een technische richting, of dat je werkervaring hebt opgedaan in een technische functie. Verder zoeken wij iemand die:  

  • Graag nieuwe dingen leert
  • Het leuk vindt om samen te werken
  • Representatief en communicatief vaardig is
  • Stressbestendig is
  • Rijbewijs B heeft

Als je aantoonbare werkervaring hebt in de koeltechniek is dit een grote pre. Als je genoeg ambitie toont is het binnen dit bedrijf goed mogelijk om jezelf te ontwikkelen tot monteur.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Het betreft een functie voor 40 uur per week, voor een periode van 6 maanden
  • Er is uitzicht op een langer dienstverband
  • Het salaris is marktconform en afhankelijk van je leeftijd en ervaring
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en daarbij de mogelijkheid om opgeleid te worden of door te groeien
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Esther van Gink
Esther van Gink T: (0348) 41 19 89 M: (06) 239 256 29 Luba Woerden

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.