07 februari 2019

HR Assistant in Rijswijk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,38 - € 12,69 bruto per uur € 415 - € 508 bruto per week € 1800 - € 2200 bruto per maand
  • Standplaats: Rijswijk
  • Opleidingsniveau: MBO HBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Vind je het een uitdaging om in een internationale omgeving jouw HR kennis verder te ontwikkelen en voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

In deze functie maak je deel uit van de HR afdeling waar je bij verschillende werkzaamheden ondersteuning biedt en de ruimte krijgt om eigen ideeën in te brengen en verder uit te werken. Het is in de functie van HR Assistant belangrijk dat je zorgdraagt voor het werken volgens overkoepelende wet- en regelgeving en op de hoogte blijft van ontwikkelingen en de verhouding van wensen en behoeftes binnen de organisatie. De HR Assistant zal een ondersteunende operationele functie bekleden en voert HR werkzaamheden uit, in de breedste zin van het woord.

De hoofdtaken zijn:

•    Verwerken, bijhouden van de HR administratie (incl. kopie/filing, declaraties en mailboxen)
•    Faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers
•    Correspondentie intern en extern
•    Informatievoorziening aan collega’s
•    Ondersteuning van HR werkzaamheden en aankomende projecten
•    Arbo registraties
•    Assisteren bij het recruitment proces
•    Assisteren bij personeelsgeschenken/uitjes etc.

Lees meer

Over het bedrijf

Dit jonge en ambitieuse bedrijf is niet alleen jong van geest, maar ook erg creatief! Ze zijn een gerenommeerde leverancier van promotionele artikelen en relatiegeschenken en zij doen dit al sinds 1986. Ze zijn een Nederlands bedrijf en beschikken over kantoren in Zweden, Duitsland, Engeland, Frankrijk, Hongarije, Roemenië, Italië, Spanje, de Verenigde Staten, Hong Kong en Shanghai. De sterke aanwezigheid in China en de eigen ontwerp studio maken het mogelijk om voorop te lopen in de ontwikkelingen van de branche.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Mbo+/hbo werk- en denkniveau en tenminste 1 à 2 jaar relevante HR werkervaring
  • Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift
  • Ervaring met MS Office en Outlook en affiniteit met social media 
  • Administratief sterk, accuraat en gestructureerd kunnen werken. en een flexibele instelling wat betreft snel opvolgende werkzaamheden
  • Integer en discreet waar het vertrouwelijke informatie betreft
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen initiatief
  • Een informele en internationale werksfeer
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Korting op personeelsaankopen
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Javier Morales
Javier Morales T: (015) 213 20 12 M: (06) 228 970 33 Luba Delft

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.