26 februari 2019

Ondersteunend medewerker payroll in Voorburg

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,69 - € 17,31 bruto per uur € 508 - € 692 bruto per week € 2200 - € 3000 bruto per maand
  • Standplaats: Voorburg
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Op dit moment kunnen we nog 8 sollicitatie(s) ontvangen
Ben jij geen denker maar een doener? Heb jij een echte hands-on mentaliteit? Wij zijn op zoek naar een administratieve kracht voor de payroll afdeling!

Over de functie

Wat doe jij?

Als administratieve kracht heb jij meer dan alleen een ondersteunende rol. Jij draagt zorg voor het behalen van de jaarlijkse doelstellingen. Dit doe jij op een manier dat overeenkomt van de door de organisatie geformuleerde visie en beleid. Uiteraard lever jij ook een bijdrage aan een goede werksfeer binnen de afdeling en met andere afdelingen. Meedenken is natuurlijk altijd welkom! Zo kan jij een bijdrage leveren aan innovatie, kostenbesparende en omzetverhogende initiatieven. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het verstrekken van informatie aan andere afdelingen, rekening houdend met privacy gevoelige informatie. Jij bent iemand die nauwkeurig kan werken. In de uitvoering vallen de volgende taken binnen jouw rol:

  • Back-up werkzaamheden voor de loonadministratie
  • Aanmaken van nieuwe medewerkers in de salarissoftware
  • Bij afwezigheid en ter ondersteuning van de salarisadministrateurs het tijdig verwerken van salarismutaties
  • Het implementeren van software m.b.t. de loonadministratie; inrichten van de salarisportal
  • Beheren van loondossiers en administraties (in CRM systeem) van de verplichte documenten
  • Archiveren en beheren van dossiers (papieren versie en digitale versie) conform de privacy wetgeving
  • Opstellen van nieuwsbrieven en verzorgen van cursusmateriaal
  • Assisteren bij de WKR en andere loonadministratie gerelateerde taken en processen
Lees meer

Over het bedrijf

De organisatie waar jij komt te werken is gespecialiseerd voor de zorg van de HR dienstverlenging van organisaties. Het betreft een internationaal bedrijf. Vandaar dat de beheersing van de Engelse taal vereist is.

Lees meer

Wat wij vragen

Opleiding en werkervaring

  • Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur  in administratieve richting
  • Bereidheid om  de opleiding van PDL te gaan halen.
  • Goede spreek- en schrijfvaardigheid in minimaal één vreemde taal (Engels, Duits of Frans)
  • Ervaring in een soortgelijke functie is een sterke pré

Persoonlijke kenmerken

  • Nauwkeurig (met cijfers)
  • Gevoel voor detail
  • Klant- en servicegericht
  • Collegiaal
  • Stressbestendig
  • Doorzettingsvermogen
  • Proactief
  • Goede communicatieve vaardigheden
Lees meer

Wat wij bieden

  • Het betreft een fulltime functie met uitzicht op vast dienstverband
  • Het salaris is marktconform en is afhankelijk van de relevante ervaring
  • Starters zijn uiteraard ook welkom!
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Joren Versaevel
Joren Versaevel T: (070) 364 49 20 M: (06) 539 584 08 Luba Den Haag

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.