27 februari 2019

Technisch assemblage medewerker in Capelle aan den IJssel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 11,83 - € 12,69 bruto per uur € 473 - € 508 bruto per week € 2050 - € 2200 bruto per maand
  • Standplaats: Capelle aan den IJssel
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij op zoek naar een functie als Technisch Assemblage Medewerker in Ridderkerk met intentie een vast dienstverband? En wil jij onderdeel zijn van een groeiend familiebedrijf die mooie, hoogwaardige producten ontwikkelen? Ben jij technisch en werk je graag met je handen? Lees dan snel verder!

Over de functie

Jouw productie afdeling telt circa 80 leuke, gemotiveerde collega's en bestaat uit drie productielijnen. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de productie van deze hoogwaardige producten en zorg je ervoor dat de dagelijkse doelen worden gehaald. Met jouw technische kennis en ervaring maak je van losse onderdelen een compleet eindproduct dat uiteindelijk gebruikt wordt door een blije klant.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Na een uitzendperiode van circa 4 maanden en bij goed functioneren wordt je in dienst genomen door deze mooie werkgever
  • Een goed salaris conform CAO metalektro
  • Een optie om extra vakantiedagen te kopen
  • Je mag gebruik maken van de sportruimte
  • Eenmooie bedrijfskantine waar zowel gezonde lunches als snacks bereid worden
  • Je wordt onderdeel van een succesvolle organisatie met een innovatieve cultuur waarin je jezelf kunt zijn. Je krijgt alle ruimte om uitdagingen aan te gaan en vanuit jouw talent waarde toe te voegen. Je zult veel leren in de praktijk en je wordt gestimuleerd om na te denken over je persoonlijke ontwikkeling zodat je je blijft ontwikkelen en kunt doorgroeien naar andere posities.
Lees meer

Wat wij vragen

  • Je bent technisch goed onderlegd
  • Je hebt ervaring in vergelijkbare functie
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je bent een echte aanpakker, stressbestendig, accuraat en collegiaal. En bent bereid tot overwerk indien nodig
  • En je kunt een VOG aanvragen
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is met zijn unieke, hoogwaardige producten internationaal aan het doorbreken. Het is een typisch Nederlands familiebedrijf waarbij de organisatie uit circa 250 medewerkers bestaan. Een informele werksfeer, teamspirit en een aanpakkersmentaliteit zijn termen die hier goed bij aansluiten.

Lees meer

Extra informatie

Ben jij enthousiast geworden om in deze functie aan de slag te gaan? Reageer dan snel!

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 Month

Jouw intercedent:

Anshel Hofstede
Anshel Hofstede T: (010) 404 78 74 Luba Capelle aan den IJssel

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.