04 maart 2019

(Junior) Operator in Monster

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,69 - € 15,00 bruto per uur € 508 - € 600 bruto per week € 2200 - € 2600 bruto per maand
  • Standplaats: Monster
  • Opleidingsniveau: MBO VMBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Een uniek product. Een groeiend bedrijf. Veel uren maken. Goed verdienen. Uitzicht op een vast dienstverband. Een zelfstandige functie met verantwoordelijkheid. Top kwaliteit leveren. Fysiek aan de slag. Klinkt dit jou als muziek in de oren? Lees dan snel verder en solliciteer vandaag nog op deze uitdagende functie als (junior) operator.

Over de functie

's Ochtends tussen 06:00 en 07:00 uur begint jouw dag met een goede kop koffie met jouw collega's, waarna de machines en materialen (waaronder potgrond) gereed worden gemaakt voor productie. Je draait de orders van de dag uit en zorgt er voor dat de benodigdheden klaar staan, de machines op de juiste manier worden ingesteld en het productiepersoneel weet wat er gedaan moet worden. Tijdens het draaien van de productie ben jij verantwoordelijk voor jouw lijn. Je houdt dus continu zicht op het proces, de medewerkers en de kwaliteit van het eindproduct. Vanzelfsprekend zal je tijdens een inwerkperiode goed worden getraind en kom je alles te weten over het product.

Lees meer

Over het bedrijf

Dit groeiende bedrijf ontwikkelt en produceert gestabiliseerde zaai-, stek- en groeimedia voor de professionele tuinbouw. Vanuit het Westland ontwikkelt de opdrachtgever diverse unieke ‘growing systems’ die ervoor zorgen dat kwekers méér rendement halen uit hun gewas. Binnen het bedrijf heerst een leuke, informele werksfeer en wordt waarde gehecht aan een prettige en veilige werkomgeving.

Lees meer

Wat wij vragen

Voor deze leuke functie zijn we op zoek naar een enthousiaste operator. Ervaring is geen vereiste, natuurlijk wel mooi meegenomen. Vooral belangrijk is dat je:

  • Enthousiast bent om alles te leren over het product om je functie zo goed mogelijk uit te voeren
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt en graag je handen uit de mouwen steekt
  • Je een flexibele houding hebt t.o.v. werktijden en je het geen probleem vindt om regelmatig wat langer door te werken
  • Het leuk vindt om medewerkers aan te sturen. Ervaring is geen eis.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer dan nu met jouw cv en motivatie!

Lees meer

Wat wij bieden

Je komt te werken bij een leuk, groeiend bedrijf met een uniek product en goede werksfeer. Daarbij krijg je:

  • Een salaris tussen de € 2.200,- en € 2.600,- euro bruto o.b.v. 40 uur
  • Iedere week uitbetaald door Luba, op tijd en volgens afspraak
  • Bij goed functioneren uitzicht op vast dienstverband
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Sibèl van Strijen
Sibèl van Strijen T: (0174) 63 11 64 M: (06) 838 037 20 Luba Westland

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.