12 maart 2019

Junior Verkoper in Nieuwerkerk aan den IJssel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 14,42 - € 17,31 bruto per uur € 577 - € 692 bruto per week € 2500 - € 3000 bruto per maand
  • Standplaats: Nieuwerkerk aan den IJssel
  • Opleidingsniveau: Hbo
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
De Junior Verkoper is een essentiële schakel als lid van het commerciële team die met enthousiasme, leergierigheid en een energieke inzet assisterend en ondersteunend zal zijn voor deze teamleden. Past het goed bij jou? Lees dan verder!

Over de functie

De input en commerciële bijdrage van jou helpt het commerciële team dagelijks om het gewenste resultaat richting de afnemers te realiseren. Dankzij deze energieke inzet zijn zij in staat om te kunnen voldoen aan de beloften richting onze afnemers als het gaat om back office taken, acquisitie, verkoop en het onderhouden van de contacten met onze relaties. 

Je zal als Junior Verkoper snel en veel commerciële ervaring opdoen. Deze commerciële ervaring ga je opdoen in de praktijk, in theorie maar vooral tijdens het samenwerken met ervaren collega’s, zodat jij je kan ontwikkelen tot accountmanager.   Daarnaast behoren de volgende werkzaamheden tot jouw takenpakket:

  • Invoeren van de orders van de accountmanagers
  • Acquisitie en verkoopactiviteiten
  • Aanleveren van de juiste data in het systeem 
  • Registreren van klachten
  • Klantcontact per mail en telefoon
Lees meer

Wat wij bieden

Je komt te werken in een

  • Internationale werkomgeving
  • Prettige werksfeer in een dynamisch team
  • Een fulltime baan met uitzicht op vast dienstverband
Lees meer

Wat wij vragen

  • Minimaal een afgeronde mbo+ of hbo opleiding (bij voorkeur commercieel linguïstisch)
  • Goede beheersing van de Nederlandse- en Franse taal
  • Communicatief sterk en accuraat.
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een wereldwijd opererende, toonaangevende exporteur van kalfsvlees met gegarandeerde SKV-kwaliteit. Vanuit eigen slachting en verwerking leveren ze in meer dan 50 landen aan  groothandel, retail, cateraars, industrie, horeca en grootverbruikers.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Let op: Door de maatregelen rondom het Coronavirus verloopt al het contact met jou tijdelijk alleen via telefoon, mail en videocall. We volgen de richtlijnen van het RIVM.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Evelyn Willemsen
Evelyn Willemsen T: (010) 451 32 33 M: (06) 123 003 36 Luba Rijnmond

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kan ik gewoon solliciteren tijdens de Coronacrisis?

    Onze sollicitaties gaan gewoon door, want we hebben jou hard nodig. Het contact vindt voornamelijk plaats via mail, telefoon of videocall en we volgen de richtlijnen van het RIVM.

  • 2. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 3. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 4. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind momenteel digitaal plaats en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 5. Wat moet ik voorbereiden voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Bij de intake ontvangen we graag je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers. Ga je via ons aan de slag? Dan doen we een controle op je paspoort of identiteitskaart.

  • 6. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 7. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.