21 maart 2019

Storingsmonteur in Rijnsburg

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 18,22 - € 22,77 bruto per uur € 692 - € 865 bruto per week € 3000 - € 3750 bruto per maand
  • Standplaats: Rijnsburg
  • Opleidingsniveau: MBO HBO
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Wil jij een uitdagende baan als storingsmonteur met veel vrijheid en verantwoordelijkheid? Dan is deze baan als senior storingsmonteur in moderne werkomgeving iets voor jou!

Over de functie

Je analyseert en heft storingen op aan diverse productiemachines, transportsystemen en technische installaties. Daarnaast draag je verbeteringen aan voor machines en processen.
Je voert inspecties uit, verzorgt preventief onderhoud en revisiewerkzaamheden. Ook zorg je voor een goede installatie van nieuwe machines en apparatuur. Alle uitgevoerde werkzaamheden worden door jou schriftelijk gerapporteerd. Tenslotte werk en handel je volgens de veiligheidsvoorschriften.

Kortom: is het jouw passie om zelfstandig storingen op te lossen in een grotendeels gerobotiseerd machine park? Dan is dit de baan voor jou!

Lees meer

Wat wij bieden

  • Een fulltime functie voor 38 uur per week
  • Je werkt in een ploegendienst, waarbij je uiteraard betaald krijgt voor de onregelmatige diensten/tijden
  • Is er tevredenheid van 2 kanten? Dan neemt dit bedrijf je over op contract
  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
Lees meer

Wat wij vragen

Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je over het volgende:

  • Minimaal een afgeronde mbo opleiding (Elektrotechniek/Mechatronisch)
  • 5 tot 10 jaar werkervaring als storingsmonteur in productiebedrijven of in een service functie waarvan de laatste jaren in een senior positie
  • Flexibel inzetbaar volgens 5 ploegenrooster. 
  • Je vindt het niet erg om in een koude omgeving te werken

Daarnaast beschik jij over de volgende competenties:

  • Samenwerken, klantgericht, probleemoplossend vermogen en initiatief
    Jij weet het overzicht te behouden, je kunt goed plannen en prioriteiten stellen en weet dingen op de juiste wijze te organiseren.
Lees meer

Over het bedrijf

Een grote speler in de foodbranche. Zij staan voor innovatie en weten medewerkers goed te binden

Lees meer

Extra informatie


Het salaris betreft op basis van 38-urige werkweek en is exclusief onregelmatigheidstoeslag.
Is je interesse gewekt? Solliciteer dan direct! Jerina Boer, Suzanne Terpstra en Nikki Verhoogt van Luba Leiden nemen je sollicitatie graag in behandeling.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Jerina Boer
Jerina Boer T: (071) 403 12 87 M: (06) 104 494 18 Luba Rijnsburg

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.