25 maart 2019

Eerste Automonteur in Heemskerk

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,98 - € 17,31 bruto per uur € 519 - € 692 bruto per week € 2250 - € 3000 bruto per maand
  • Standplaats: Heemskerk
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Ben jij een ervaren eerste of tweede automonteur die goed zelfstandig kan werken? Lees dan gauw verder!

Over de functie

Wij zijn per direct op zoek naar een eerste of tweede automonteur. De werkzaamheden bestaan vooral uit het technische onderhoud. Zoals:

  • Het uitvoeren van APK-keuringen
  • Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan personenwagens
  • Het stellen van diagnoses en het opsporen van storingen aan de hand van analyseapparatuur
  • Het geven van toelichting aan de klant over de uitgevoerde werkzaamheden.
Lees meer

Wat wij bieden

  • Wij bieden een leuke zelfstandige baan
  • De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag 08.00 - 16.45 uur.
Lees meer

Wat wij vragen

  • Een afgeronde opleiding tot eerste of tweede autotechnicus
  • Technisch specialist of APK-papieren zijn een pre
  • Fulltime beschikbaar
Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is één van de grootste automotive bedrijven in Nederland. Je komt te werken in een team van 4 personen waar een leuke sfeer hangt en een grapje gemaakt kan worden. 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Liselotte de Groot
Liselotte de Groot T: (0251) 21 49 52 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.