Object reference not set to an instance of an object.
keer bekeken

Wij gaan in Noord-Brabant een nieuwe vestiging open dus hebben we een echte leider nodig! Wij geven jou een ervaren en een junior intercedent en de uitdaging een mooi klantenbestand op te bouwen. Maak jij er de beste vestiging van Nederland van?

Over de functie

Jouw stap naar Luba is de snelste weg naar een leuke baan. In dit geval, een baan als vestigingsmanager bij...nou ja, bij ons zelf dus. Je werkt voor het allerleukste uitzendbureau bij jou in de regio en, zonder op te willen scheppen, in heel Nederland. Jij geeft leiding aan onze jongste vestiging en zorgt ervoor dat mensen elke dag een beetje beter worden. Coachende en commerciële vaardigheden zijn dus onmisbare eigenschappen voor deze functie!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als vestigingsmanager?

  • Jij brengt structuur aan op jouw vestiging. Dit houdt in dat jij de koers uitzet om de verkoopdoelen te behalen. Jij bent een echte verkoopleider
  • Jij bepaalt de targets en bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van jouw vestiging
  • Het coachen van de intercedentes, consultants en recruiters behoort ook tot jouw taken. Dankzij jou weten zij wat ze moeten doen en is het helder wat er van ze verwacht wordt

Je geeft leiding aan een team van twee medewerkers, die net als jij net bij op de vestiging gestart zijn en zoeken naar de beste manier van werken. Jouw taak is om hiertussen te navigeren het overzicht te bewaren. Jij hebt de drive en het inzicht om van jouw vestiging uiteindelijk de beste vestiging van Luba te maken.

Lees meer

Over het bedrijf

Luba Uitzendbureau is het leukste uitzendbureau van Nederland! Ja, dat hadden we natuurlijk al een keer gezegd, maar het is ook zo. Je komt te werken op één van onze vele vestigingen in Nederland waar je collega's met enthousiasme op je zitten te wachten. Zij zullen jou begeleiden en de fijne kneepjes van het vak leren. Dat is namelijk waar wij bij Luba voor staan: we doen het samen en samen worden we elke dag een beetje beter! In de praktijk houdt dit in dat zo'n beetje half Luba je een welkom-bij-Luba e-mailtje gaat sturen op jouw eerste werkdag, dat jouw LinkedIn-profiel binnen een maand met minimaal 150 connecties zal groeien en dat je bij de eerste grote Luba bijeenkomst een lamme arm krijgt van het handjes schudden. Maar dat vind jij niet erg, want werken bij Luba = leuk! Elke dag ga je hard aan de slag om mensen blij te maken door ze te koppelen aan een werkgever die bij ze past. Als werken met mensen jou trekt en je wilt graag leren, dan is deze startersfunctie als intercedent echt iets voor jou!

Wij hebben vestigingen in de regio's:
- Utrecht in Utrecht, Amersfoort en Woerden.

- Zuid-Holland in Leiden, Leiderdorp, Sassenheim, Katwijk, Noordwijk, Katwijk, Lisse, Hillegom, Delft, Zoetermeer, Berkel en Rodenrijs, Zoetermeer, Gouda, Bodegraven, Den Haag, Naaldwijk, Spijkenisse, Rotterdam, Capelle aan den IJssel en Dordrecht.

- Noord-Holland in Haarlem, Hoofddorp, Zaandam, Alkmaar, Beverwijk, Stede Broec (Hoorn), Schagen, Aalsmeer, IJmuiden, Krommenie en Medemblik.

- Noord-Brabant in Tilburg, Breda, Den Bosch en Eindhoven. 
Lees meer

Wat wij vragen

Als jij het liefst vandaag als vestigingsmanager bij Luba aan de slag gaat, heb je:

  • Een hbo-diploma
  • Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende functie in de uitzendbranche
  • Een  goed netwerk in de regio
  • Rijbewijs B. Wij zorgen voor een mooie auto
  • Heb je nog geen leidinggevende ervaring maar ben je wel senior in de uitzendbranche? Wij kunnen jou de begeleiding bieden om snel een stevige manager te worden! 
Lees meer

Wat wij bieden

  • We bieden je een marktconform salaris, afhankelijk van de werkervaring die je meebrengt. Uiteraard krijg je van ons een mooie leaseauto om potentiële en nieuwe klanten te bezoeken. Daarnaast kun je zelf je salaris nog aanvullen met prestatiegerichte bonussen
  • Naast de leaseauto krijg je van ons ook een telefoon
  • We bieden je bij een fulltime dienstverband 25 vakantiedagen.
  • 25 dagen niet genoeg? Met je Benefit budget kan je meer vakantiedagen kopen! Liever werken? Je kan je Benefitbudget ook gebruiken om je salaris maandelijks aan te vullen of om eenmalig een groter bedrag uit te keren als je een keer wat extra's nodig hebt, lekker flexibel!
  • Natuurlijk scholen wij je. Bij indiensttreding volg je ons interne trainingsprogramma, gegeven door onze eigen trainer Rob
  • We hebben een gunstige pensioenregeling en je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering
  • Kom je uit de branche maar ben je nog geen manager? Wij geven jou de kans te starten in het Luba Management/Sales Traineeship. Meer hierover kan je hier lezen.

Sollicitatieprocedure

Als jij een echte leider bent (of kan worden) met zowel commerciële als coachende eigenschappen, dan is deze baan als vestigingsmanager jouw baan! Solliciteren kan door op onderstaande button te klikken!

 

 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden

Jouw intercedent:

Femke Zuijdwijk
Femke Zuijdwijk T: (06) 82 92 16 95 Luba intern

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.