12 april 2019

Administratief medewerker debiteuren in Rotterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 16,59 - € 21,63 bruto per uur € 531 - € 692 bruto per week € 2300 - € 3000 bruto per maand
  • Standplaats: Rotterdam
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Uren per week: 32 uur
keer bekeken
Ben je op zoek naar een functie als administratief medewerker debiteuren binnen een vooraanstaand technisch bedrijf in Rotterdam Alexanderpolder? Lees dan snel verder!

Over de functie

Je voert uiteenlopende werkzaamheden uit op de debiteurenadministratie. Je onderhoudt bijvoorbeeld klantcontact op financieel gebied. Daarnaast verricht je diverse licht-administratieve werkzaamheden. Je werkt samen met je collega’s in een klein team.

Jouw takenpakket:

  •  Bijhouden en innen van openstaande vorderingen.
  •  Gastvrouw
  •  Onderhouden van klantcontact voor telefonische en schriftelijke aanmaningen.
  •  Treffen van betalingsregelingen en verwerken van de administratie hiervan.
  •  Oplossen van betalingsgeschillen.
  •  Contact houden met incassobureau in het geval van uitbestedingen.
  •  Afhandelen inkomend telefoonverkeer samen met telefoniste.
  •  Verrichten van diverse licht-administratieve werkzaamheden.
Lees meer

Over het bedrijf

Je werkt voor dé specialist op het gebied van verschillende soorten afdichtingen, appendages, regelafsluiters, compensatoren, deuren, slangen en services. Het is een internationale organisatie met een leuke werksfeer. In dit bedrijf heerst een no-nonsense cultuur waarin iedereen zijn steentje bijdraagt aan het succes.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Mbo-opleidingsniveau in de richting van financiële administratie en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
  • Affiniteit met debiteurenpakketten; kennis van Trust-it is een pre.
  • Goed cijfermatig inzicht en goede communicatieve vaardigheden.
  • Proactieve houding ten aanzien van het verbeteren van processen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je voelt je prettig in een team en doorziet het belang van heldere onderlinge communicatie en samenwerking.
  • Je bent parttime beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week (vrij in te delen).
Lees meer

Wat wij bieden

  • Een gedreven team bij een gezond bedrijf met een sterke marktpositie.
  • Een informele werksfeer.
  • Veel vrijheid en zelfstandigheid.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden en opleiding.
  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Passende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling.
  • In de toekomst bieden wij de mogelijkheid om de werkzaamheden uit te breiden.
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Anshel Hofstede
Anshel Hofstede T: (010) 404 78 74 Luba Capelle aan den IJssel

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.