12 april 2019

Logistiek medewerker in 's-Gravenzande

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 9,23 - € 11,28 bruto per uur € 415 - € 508 bruto per week € 1800 - € 2200 bruto per maand
  • Standplaats: 's-Gravenzande
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold
  • Uren per week: 45 uur
keer bekeken
Op dit moment kunnen we nog 5 sollicitatie(s) ontvangen
Hou jij van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie als logistiek medewerker/orderpicker bij een groeiend bedrijf in het Westland jou op het lijf geschreven.

Over de functie

In deze functie is geen dag hetzelfde. Bij dit bedrijf is de klant koning, dus er wordt gewerkt tot het werk af is. De ene dag ben je dus op tijd thuis om de kinderen van school te halen en de andere keer schuif je gelijk bij het avondeten aan. Hoe jouw dag er uitziet? Je rijdt af en toe op de heftruck om pallets weg te zetten in de docks, maar je verzamelt voornamelijk de orders voor de klant. Hier heb je inzicht voor nodig, zodat je een logische stapel creëert, bijvoorbeeld de meloenen onderop en de frambozen bovenop. Deze producten haal je uit de koel- of rijpcel (met de heftruck) of uit de loods. 

Lees meer

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een familiebedrijf in het Westland dat meer dan 80 jaar bestaat. De eerste activiteit was het koelen en opslaan van de Westlandse druiven. Het bedrijf ligt in het agrarisch logistieke hart van zuidwest Nederland in het Westland vlakbij de Rotterdamse haven. De opdrachtgever beschikt over moderne faciliteiten voor het bewaren, behandelen en logistiek afhandelen van bederfelijke producten. Onze opdrachtgever voert in opdracht inslag, opslag, uitslag, transport, om- en overpak en documentatie werkzaamheden uit met producten zoals bloembollen, diepvriesgoederen en fruit. Jouw toekomstige werkgever is onderdeel van een grote groep die innovatieve cold chain oplossingen aanbiedt op een wereldwijde basis door samen te werken met de hoogste kwaliteit familiebedrijven en het creëren van nieuwe, betrouwbare en geïntegreerde handelsnetwerken om haar klanten te helpen groeien.

Lees meer

Wat wij vragen

  • Bereid tot fysiek zwaar(der) werk
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Per direct beschikbaar
  • Gemotiveerd om hard te werken
Lees meer

Wat wij bieden

Je krijgt van ons een 7 maanden contract bij een groeiend bedrijf in het Westland. Nu is de drukke periode, dus ze kunnen jou goed gebruiken! Mochten jullie beide tevreden zijn, dan krijg je een contract bij je toekomstige werkgever. 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Rachelle Overvoorde
Rachelle Overvoorde T: (0174) 63 11 64 M: (06) 838 037 20 Luba Westland

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.