15 april 2019

Oppermannen in Capelle aan den IJssel

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 10,00 bruto per uur € 400 bruto per week € 1733 bruto per maand
  • Standplaats: Capelle aan den IJssel
  • Opleidingsniveau: Ongeschoold
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Werk je graag in de buitenlucht en hou je ervan om hard te werken? Dan zoeken wij jou!

Over de functie

Als de zon op komt en de vogeltjes beginnen te fluiten start je werkdag. Samen met je collega drink je een bak koffie om daarna op weg naar jullie werklocatie te gaan. De ene dag werk je aan een straat in Capelle a/d IJssel en de volgende dag werk je aan een groot parkeerterrein in de omgeving van Ridderkerk. Je ondersteunt je collega (een ervaren stratenmaker) met al zijn werkzaamheden, denk hierbij aan het sjouwen van stenen, snijden van de stenen op de juiste maat en het egaliseren van de ondergrond.

Lees meer

Over het bedrijf

Al sinds 1992 voert onze opdrachtgever straatwerkprojecten uit. Met meer dan 100 stratenmakers en oppermannen realiseren zij dagelijks vele mooie en grote straatwerk projecten. De kracht van het bedrijf ligt in de flexibele en vakkundige manier van werken. Door de inzet van goed opgeleid personeel en het juiste materieel wordt de veiligheid en kwaliteit gewaarborgd. 

Lees meer

Wat wij vragen

Om de functie goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je: 

  • Bereid bent fysiek zwaar werk te verrichten
  • Graag in de buitenlucht werkt
  • Goed samen kan werkem
  • Woonachtig bent in de omgeving van Capelle a/d IJssel (i.v.m. de bereikbaarheid van de werkplaats)
Lees meer

Wat wij bieden

Een marktconform salaris, mogelijkheid tot het behalen van een VCA certificaat en uitzicht op een contract bij de opdrachtgever.

Lees meer

Extra informatie

Het betreft een fulltime functie (maandag t/m vrijdag van 7.00 uur tot 15.00 uur) met uitzicht op vast dienstverband.

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Hour

Jouw intercedent:

Anshel Hofstede
Anshel Hofstede T: (010) 404 78 74 Luba Capelle aan den IJssel

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.