23 april 2019

Vestigingsmanager in Amersfoort

  • Standplaats: Amersfoort
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Uren per week: 40 uur
keer bekeken
Wil jij een baan met verantwoordelijkheid, een leuk team en uitdagende targets? Dan zou de baan van vestigingsmanager bij Luba wellicht een perfect match zijn!

Over de functie

Luba biedt jou een commerciële baan met verantwoordelijkheid. Beloofd!

Over de baan

Als vestigingsmanager bij Luba ben je verantwoordelijk voor je eigen vestiging. Jij zet de lijnen uit, analyseert de regionale markt en stelt vestigingstargets en -jaarplannen op. Je geeft leiding aan je intercedententeam en realiseert samen met hen de vestigingsdoelstellingen. Naast het uitbouwen van bestaande relaties, probeer je met je commerciële drive ook nieuwe klanten binnen te halen. De hoofdtaken van jouw functie zijn het zien, het creëren en benutten van kansen in de markt.

Als vestigingsmanager heb jij die baan …

 

... met inhoud

Bij Luba is je werk afwisselend en uitdagend. Je bent commercieel bezig. Je acquireert, bemiddelt, informeert en adviseert. Daarin neem je het voortouw en stuur je je medewerkers aan. En je streeft naar uitstekende resultaten. Kortom een baan met inhoud, verantwoordelijkheid en dynamiek.

 

... met een prettige werksfeer

Jij bent contactpersoon voor flexwerkers en klanten. Waar jij veel voor kunt betekenen. Daar haal je voldoening uit. Op de vestiging werk je samen met een aantal vaste collega's. Maar je hebt ook veelvuldig contact met collega's op het hoofdkantoor en collega's op de andere vestigingen. Dit zorgt voor teamspirit en gezelligheid

Lees meer

Over het bedrijf

Luba Uitzendbureau is het leukste uitzendbureau van Nederland! Ja, dat hadden we natuurlijk al een keer gezegd, maar het is echt zo! Op de vestiging in Amersfoort werken Paula, Lilian en Deenah als intercedent. Claudia is rayonmanager van deze mooie vestiging. Deze collega's hebben veel ervaring in de uitzendbranche en bezitten een groot Luba hart. Wij willen het team dus aanvullen met een extra intercedent. .

Lees meer

Wat wij vragen

Als jij het liefst vandaag als vestigingsmanager bij Luba aan de slag gaat, heb je:

  • Een hbo diploma
  • Minimaal twee jaar (leidinggevende) ervaring in de uitzendbranche
  • Rijbewijs B. Wij zorgen voor een auto

Natuurlijk ben jij die coach met een sterke persoonlijkheid, een commerciële én klantgerichte instelling en heb jij oog voor kwaliteit. Heb je nog geen leidinggevende ervaring op jouw cv staan maar heb je wel teams aangestuurd in de uitzendbranche OF ben je al een aantal jaar senior en toe aan de volgende stap? Dan komen wij ook graag met je in gesprek, met behulp van het Luba Management Traineeship kunnen wij jou alle skills leren en ben je binnen een jaar volleerd vestigingsmanager.

Lees meer

Wat wij bieden

  • Het salaris is afhankelijk van de werkervaring die je meebrengt. Bij ons liggen de startsalarissen tussen de € 2.800,- en € 3.700,- bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband, aangevuld met een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer. Daarnaast kun je zelf je salaris nog aanvullen met prestatiegerichte bonussen
  • Work hard, play hard! We bieden je bij een fulltime dienstverband 25 vakantiedagen
  • 25 dagen niet genoeg? Met je Benefit budget kan je meer vakantiedagen kopen! Liever werken? Je kan je Benefitbudget ook gebruiken om je salaris maandelijks aan te vullen of om eenmalig een groter bedrag uit te keren als je een keer wat extra's nodig hebt, lekker flexibel!
  • Natuurlijk scholen wij je. Bij indiensttreding volg je ons interne trainingsprogramma, gegeven door onze eigen trainer Rob
  • We hebben een gunstige pensioenregeling en je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering

Sollicitatieprocedure

Solliciteren, het blijft spannend! Dat begrijpen wij, en daarom leggen we hieronder even aan je uit hoe ons sollicitatieproces verloopt.

  1. Solliciteren kan door op onderstaande button te klikken. We vragen je dan om jouw motivatie en je cv.
  2. Binnen twee werkdagen bellen wij jou om een afspraak in te plannen voor een telefonische intake met onze recruiter Femke of Aafke
  3. Allebei enthousiast? Je ontvangt een assessment en een uitnodiging voor een kennismaking op de vestiging met district manager Claudia
  4. Goed gesprek? Je krijgt een aanbod en mag starten!
Lees meer

Extra informatie

Wil je meer weten over deze uitdagende functie? Neem contact op met onze recruiter Femke via recruitment@luba.nl

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Hour

Jouw intercedent:

Femke Zuijdwijk-Zonneveld
Femke Zuijdwijk-Zonneveld T: (071) 516 62 92 Luba

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.