16 mei 2019

Operator scheidingstechniek in Amsterdam

  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 14,69 - € 20,37 bruto per uur € 558 - € 774 bruto per week € 2419 - € 3355 bruto per maand
  • Standplaats: Amsterdam
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Uren per week: 38 uur
keer bekeken
Je gaat toch niet zitten wachten tot het milieu drastische maatregelen neemt.. doe er nu zelf wat aan! Als operator scheidingstechniek scheid je het ontvangen huishoudelijk afval in verschillende zo zuiver mogelijke fracties met als doel het terugwinnen van zoveel mogelijk grondstoffen.

Over de functie

Jij draagt bij aan een zo efficiënt mogelijk proces bij het terugwinnen van grondstoffen uit het huishoudelijk afval door middel van het bedienen, bijsturen en onderhouden van de installatie met als doel optimale prestaties en klanttevredenheid.

Wat ga je doen?

  • Lopen van controlerondes door de installatie, voor inspectie van het proces en de werking van de installatie, zodat een optimale kwaliteit, continuïteit en veiligheid gewaarborgd is
  • Bedienen van de installatie – toezien op de juiste instellingen en bij afwijkingen inregelen van de installatie
  • Verhelpen van verstoringen en verstoppingen in het productieproces zodanig dat stagnatie in het productieproces beperkt blijft
  • Voert 1e lijn onderhoud op de installatie uit tijdens de dagelijkse stops en ad-hoc indien noodzakelijk
  • Input leveren voor nieuwe procedures of op wijzigingen op bestaande procedures

Veiligheid

  • Adequaat opvolgen van de procedures
  • Houdt zich aan de regels op het gebied van veilig en gezond werken en spreekt anderen aan als zij zich niet aan de regels houden
  • Actief bijdragen aan de veiligheid van de werkomgeving
  • Handelt bij een onveilige situatie en legt de werkzaamheden indien nodig stil
Lees meer

Over het bedrijf

Dit bedrijf is een duurzaam grondstoffen- en energiebedrijf in de metropool regio Amsterdam.  Zij is sinds 2014 verzelfstandigd, met de gemeente Amsterdam als enig aandeelhouder. Van de 1,4 miljoen ton afval die zij jaarlijks verwerkt, wordt 99% omgezet in grondstoffen en energie. De warmte die bij verbranding van het resterend afval vrijkomt, gebruikt onze opdrachtgever om elektriciteit op te wekken voor 320.000 huishoudens en om via een groeiend stadswarmtenetwerk woningen en bedrijven te verwarmen.

Samen met haar partners lossen ze afvalvraagstukken op. De kennis en expertise delen ze in samenwerkingsverbanden, nationaal en internationaal. Dit heeft al geleid tot vele innovaties zoals de technologie voor de Hoogrendement Centrale.

Bij dit bedrijf werken 400 mensen dagelijks aan een schone samenleving. Zij zijn trots op de positie die zij nationaal en internationaal inneemt . Zij komt graag in contact met  professionals die willen meewerken aan het verder versterken van onze organisatie.

Lees meer

Wat wij vragen

Wie ben jij? 

Kennis en ervaring:

  • Operator B op mbo-3 niveau en een VCA Basis
  • Basiskennis MS office en relevante trainingen en certificeringen op het gebied van BHV en ademlucht.
  • Je bent zelfstandig, verantwoordelijk, bent flexibel en kunt goed samenwerken. 
  • Verder kun je goed plannen en gestructureerd werken.  
Lees meer

Wat wij bieden

  • Salaris conform schaal 7, minimaal € 2.419,- en maximaal € 3.355,- op basis van een 38-urige werkweek alsmede 8% vakantietoeslag. Wanneer je nog niet volledig aan de functie eisen voldoet kan inschaling in een lagere salarisschaal plaatsvinden.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en flexibele arbeidstijden. 
  • Werken binnen een innovatief bedrijf met een prettige, informele werksfeer.
Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Month

Jouw intercedent:

Robert Prins T: (023) 531 09 97 M: (06) 192 736 06 Luba Haarlem

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.