31 mei 2019

Leerling Eerste Monteur Service & Onderhoud Werktuigbouw in Velsen-Noord

Dit is een leerwerktraject vacature
  • Indicatief salaris per uur Indicatief salaris per week Indicatief salaris per maand € 12,12 bruto per uur € 485 bruto per week € 2100 bruto per maand
  • Standplaats: Velsen-Noord
  • Opleidingsniveau: VMBO
  • Uren per week: 40 uur
  • Hier komt de tekst met een Linkje
keer bekeken
Durf jij te kiezen voor een succesvolle toekomst als monteur? Wij leren jou het vak.

Over de functie

  • Een verkeerde opleiding gekozen?
  • Of ben je te snel gaan werken?
  • Vind je het eng om je om te scholen?

...Herkenbaar? Het is namelijk nooit te laat om te leren.

Jouw talent en inzet zijn belangrijker dan jouw (werk)achtergrond. Dit traject staat of valt met motivatie en discipline.

Tijdens dit traject word je goed begeleid. Door je ervaringen in de praktijk te combineren met  studie en coaching, ontwikkel je jezelf razendsnel.

Hoe ziet dit eruit?

  • 1 dag per week ga je naar school en leer je alles over de theorie.
  • 4 dagen per week praktijk op de werkvloer; je wordt dus meteen goed ingewerkt en je kan na dit traject als volwaardig medewerker meedraaien binnen jouw leerbedrijf.

Vooraf scheppen wij natuurlijk realistische verwachtingen. We gaan dit traject alleen met jou aan als we allebei overtuigd zijn van de slagingskans. Dit betekent dat we een aantal testen met jou gaan doen voordat we gaan beginnen.  Vooraf krijg je een rondleiding bij het bedrijf om het bedrijf te leren kennen en natuurlijk om te kijken of de wederzijdse klik er is. Zo weet jij zeker dat dit bij jou past en gaan we voor een mooie samenwerking.

Bij deze klant in Velsen-Noord start je je dag om 7.15 samen met je collega's. Je loopt mee met een ervaren monteur. Het bedrijf heeft verschillende bordessen voor de verschillende onderdelen van een gietwals. Afhankelijk van waar je staat voer je de werkzaamheden uit. Het eerste deel van de gietwals heeft het meest te verduren, hier ben je vooral bezig met het afbramen en afberen van stukken staal die vast blijven zitten, daarna ga je het onderhoud uitvoeren. Bij het tweede deel is het vloeibare staal al meer afgekoeld, aan dit deel voer je voornamelijk afstelwerk uit en ga je de lagers vervangen. Als laatste is er nog het onderhoud van de gietvormen en de sproeiers die het staal afkoelen, dit gedeelte heeft meer ''fijn'' elektrawerk. Het overgrote deel van de tijd ben je werktuigbouwkundig bezig. 

Als je alles goed onder de knie hebt binnen de werkplaats kan het zijn dat je mee mag naar Tata Steel voor de stilstand, deze is elke 6 tot 8 weken. Als je echt goed ingewerkt bent kan je mee gaan lopen in de consignatiedienst. 

De verwachting is dat je aan het einde van je opleiding elk onderdeel wel een keer gezien hebt van de installatie. 

Lees meer

Wat wij bieden

  • Wij bieden jou de kans om een opleiding te volgen van ongeveer 2,5 jaar met uitzicht op een contract bij het bedrijf zelf. 
  • Een salaris van €2100 per maand zo lang de opleiding duurt. 
  • Een reiskostenvergoeding van €0,13 per kilometer. 
  • Je doet de opleiding samen met andere Luba kandidaten die bij andere bedrijven het vak leren. 
Lees meer

Wat wij vragen

Voor deze vacature is het belangrijk dat je:

  • Gemotiveerd bent om je diploma te halen.
  • In het bezit bent van een VCA (kan via Luba gehaald worden).
  • In het bezit bent van een rijbewijs of bereid bent deze te halen. Dit is belangrijk voor de consignatiedienst die je ook gaat lopen. 
Lees meer

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je komt te leren en werken heeft één klant, Tata Steel. Ze beheren de gietwalsinstallatie en zorgen voor al het onderhoud hieraan. Het bedrijf heeft ongeveer 55 mensen in dienst, hiernaast worden nog extra mensen ingehuurd voor de stilstand van de installatie. De sfeer wordt door collega's omschreven als een familiebedrijf. Regelmatig worden er leuke dingen georganiseerd met het team. 

Lees meer

Hoe je solliciteert

Snel. Al binnen een paar minuten is het eenvoudige sollicitatieformulier ingevuld en ontvang je een (automatische) ontvangstbevestiging. Zo weet je zeker dat je sollicitatie aan ons is verstuurd. Binnen 1 werkdag krijg je een reactie van de intercedent bij jou in de buurt.

Lees meer

Andere vacatures
in jouw vakgebied

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
0 0 Month

Jouw intercedent:

Elvi Boleij
Elvi Boleij T: (0251) 21 49 52 Luba Beverwijk

De meest gestelde vragen van onze kandidaten

  • 1. Kom ik in dienst bij Luba?

    Je kunt op verschillende manieren aan de slag. Vaak op uitzendbasis, maar ook rechtstreeks bij de opdrachtgever. Als je start via Luba, dan kom je inderdaad bij ons in dienst. Wij betalen je salaris, vakantiegeld en je reiskostenvergoeding. Wist je dat 38% van onze flexwerkers na de uitzendtermijn op contract gaat bij de opdrachtgever? Werken via een uitzendbureau is dus een prima opstap naar een vaste baan!

  • 2. Wordt mijn cv doorgestuurd naar opdrachtgevers?

    We overleggen altijd eerst met jou voordat we jouw cv bespreken met een opdrachtgever. Zo weten we zeker dat jij interesse hebt in de baan én kunnen we jouw persoonlijke motivatie direct meenemen.

  • 3. Wat houdt een intakegesprek in?

    Een intake vind plaats op één van onze vestigingen en duurt gemiddeld 30 minuten. Tijdens de intake leren we jou, jouw talenten en wensen beter kennen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en of je past bij deze vacature of dat een andere baan beter bij je past. Ons uitgangspunt is dat je de deur uit loopt met een sollicitatiegesprek bij één van onze opdrachtgevers.

  • 4. Wat moet ik meenemen voor een intake?

    Bij jouw sollicitatie stuur je alvast jouw cv naar ons door. Naar de intake neem je diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via ons aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs om jouw paspoort of identiteitskaart te laten inscannen.

  • 5. Hoe maak ik een cv?

    Je kunt gemakkelijk in 7 stappen op onze site een gratis cv maken. Maak direct je cv.

  • 6. Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

    We houden ons zeer zorgvuldig aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Meer informatie hierover kun je vinden in ons privacystatement.